人们的语言常常带有欺骗性，而“诚实的信号”这一源于生物学领域的概念告诉我们：对方说了什么不重要，传递出的信号才重要。
发生过的历史可以帮助我们理解疫情时期的种种乱象，同时对照检视政府、民间在应对方面的得失。
计算机仍然不能解决那些不可被计算的问题，然而我们自己却在越来越多地使用计算机的过程中逐渐失去人类独有的那部分思想优势。在这本《浅薄》中，卡尔并没有多谈如何与浅薄化的趋势抗争，但抗争的方式已经呼之欲出，重新夺回主动的第一步在于阅读。
在今天，试图用几十万字描绘人类文明史，是需要勇气的。吴军博士的史才，我们在《浪潮之巅》中已经领略。用如此短的篇幅，概述如此恢弘的文明画卷，那么这幅拼图必然是写意的。在我看来，贯穿全书的“意”有三：一、进化观点；二、科技-资本黄金组合；三、反英雄史观。
《重来2》把重点聚焦在了远程办公这个话题上，两个作者以自己成功的软件公司37signals为例，详细介绍了远程办公这种全新的工作方式，包括相关的工具、陷阱以及不利因素。
我们曾以为，人生应该是这个样子的：努力学习，听从父母、老师的谆谆教导，找个好工作，然后做颗小螺丝钉，坚守岗位40年。但这看似安稳的人生其实隐藏着无数凶险，其实是最危险的人生。这就是赛斯•高汀在畅销书《伊卡洛斯骗局》中想为我们揭穿的骗局。
“创新到底能不能经过训练而获得？”、“如果有，如何训练？”、“如何有效彻底的解放人们的思想？”两位欧洲作家联袂创作的《创新的天梯》，正好回答了以上问题。
两个作者以自己成功的软件公司37signals为例，详细介绍了远程办公这种全新的工作方式，包括相关的工具、陷阱以及不利因素。而最适合远程办公的脑力工作，比如写作、编程、设计、客户支持，跟残酷的利润大战都没什么关系（制造业就属于这种）。
刺猬彼此靠得太近，就会扎伤对方，离得太远又起不到抱团取暖的作用，因而需要反复摸索合适的位置，这就是所谓的刺猬法则。团队由人组成，也将必然无法绕过刺猬法则。只有找到团队成员彼此适应的合适位置，相互协调才能让团队合作成为可能。
硅谷常被视为科技时代“美国梦”的圆梦之地，可是硅谷的创业者绝大部分是名校毕业且家境优渥。那些上完大学就得为了还助学贷款拼命打工甚或根本上不起大学的贫困家庭孩子，他们的梦又要到何处去寻？一个“好的”制度，究竟应该站在少数既得利益者一边，还是站在大多数普通人一边？
如何在最短时间内学会一门知识？有“效率达人”之称的蒂姆菲利斯告诉我们四个关键最重要：解构、选择、排序、和下注。只要学会了这四步，无论什么，你都可以在最短时间内学会。
