第九课:能跨界的T型人才更有创造力
陈愉 / 如何撩到职场好运气?
第九课:能跨界的T型人才更有创造力

第九课:能跨界的T型人才更有创造力

小欣:这节课陈愉老师会为我们讲述如何成为一名T型人才。

陈愉:创造力是什么?我这方面最近一年做了很多研究,因为写书是做研究的,所以他是T型人才。刚才我们讲到四象限图,我们也可以把所有的人才分成I型人才跟T型人才。I型人才是属于expert,世界大部分人是expert,你的公司要你变成一个expert, 因为他希望每一个部门的人是很深刻的了解这个领域,他不需要一个部门就砍掉。

因为世界改变很快,你要保护你自己在这个剧变的世界,你要变成一个T型人才,所以是很flexible的。一个I型人才也许你一辈子只知道一个东西,你是一个税收会计,在学校念的是报税,你进到领域报税,你的朋友们都是你的同学或者你的同事,他们也是在做同一个东西。I型人才大部分的人是这样,可是他们不会有创造力,我们要有创造力,我们需要把自己拉得广,变成一个T型人才。

所以不只是了解一个行业,我们要了解不同的领域,不同的文化,世界不同的时代,我们要学最好是什么都能学,科学,历史,文学。因为我一直都对世界很好奇,所以到现在已经跨了这么多界,我也许可以跟谁都谈得上,不管他是什么样的科学家,或者高科技,或者更仔细工作的一个人。我至少还可以问他一些聪明的问题,只有T型的人才才可以创造很棒的东西,在这个世界上。所以我们要准备自己,所以我有教你如何发展你的创造力,如何变成一个T型的人才?这就是乔布斯的优点,他有很多做的不好,可是这是他的优点。

我这个周末去一个海归的校友会,他们说海归跟别人有什么不一样,我说其实我觉得问题是:“不是你要不要到别的地方念书?”问题是怎么变有创造力? 最快的一个办法是你要从一个文化,跳到另外一个文化。然后用英文说就是you must fully immerse yourself在第二个文化里,你要把自己完全融入到第二个文化,你跳到另外一个领域,或者你跳到另外一个地方。

有些人我发现在中国没有留过学,可是他们完全了解美国文化。所以你要完全融入到第二个文化最快的方式来把自己变成一个T型人才或者一个有创造力的人。可是这个不只是唯一的办法,我们大家每天要走出去我们的舒适圈,遇到新的人,不只是遇到他要深刻地了解他,做朋友。跟我们不同年龄、不同文化背景的人、不同领域的人,不同观点的人。每天要这样做,每天要念新的书,每天要看报纸,了解新闻,可以去旅游, 每天要接受很多不同的观点,要变成一个T型人才是一辈子要做到的事。

小欣:下节课程,我们将一起了解公司该如何分配T型人才和I型人才。

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