内容简介
企业不能因为业务缺少人而迅速找人,缺少人不会让公司出问题,招错人公司和你的团队会万劫不复!大公司的问题基本上是从招人开始的,组织部的同事至少30%的时间在招人(至少是面试10个里面才挑出1-2个的比例)你拒绝人是替公司在拒绝。
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王建和
王建和
2006年--2015年,王老师 2006 年加入阿里巴巴,曾供职于阿里巴巴国际站,阿里中供铁军团队出身 阿里铁军9年老兵 阿里巴巴文化布道官 实战派管理专家 中国商界第一高端人脉... 展开
2006年--2015年,王老师 2006 年加入阿里巴巴,曾供职于阿里巴巴国际站,阿里中供铁军团队出身 阿里铁军9年老兵 阿里巴巴文化布道官 实战派管理专家 中国商界第一高端人脉深度社交平台——正和岛年度合作讲师 北京大学、南开大学、西安交大等客座讲师
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