不管是硅谷，还是国内的科技公司，尊重女性都不等于要女性优先，否则这对男性员工来说同样是一种不公平。不论是男性女性，都应该在给公司创造价值时公平较量，真正做到平等竞争。
赶集网(生活信息招聘)、猎聘网(猎头)、拉勾网(垂直招聘)、LinkedIn(社交招聘)等各类新型招聘企业从细分市场开始猛烈进攻传统招聘市场。在智联招聘上市之后，国内哪一...
财报显示个人用户在2018年为猎聘贡献了超过6050万元的收入，同比2017年激增122.2%。这一数据的增长源自猎聘向个人用户提供的职业生涯咨询和面试相关的增值服务。
当互联网把海量的信息汇集、整理，铺开成一张大网，也许能帮助我们看到一个A4纸后更立体、完整的候选人，听到更多真实的、详细的声音。
中华英才网此前遭遇上市失败，被Monster全资收购，但后者业绩一直在下滑，只能靠不断裁员来减少成本，人心涣散；加上不接地气的空降高管，和改版的失误，又再次落到如今卖身的...
“基层员工通过互联网平台找工作的渗透率是非常低的，只有30%多。就是因为我们的服务做的还不够好。”
