看不见、摸不着的企业文化是否真的会对企业的发展造成影响？这些影响是如何产生的，我们又应该如何扭转负面企业文化的影响？
今年以来，全球范围似乎迎来了裁员的热潮，有多家大科技公司以及老牌企业展开裁员行动，有的裁员规模之大堪称血腥，然而裁员除了公司战略上的调整，最终牺牲的还是些普通员工，以下就...
“如果我们不试图在和平科技方面做出努力，那科技的趋势便是人与人之间的疏离；人们总是试图探讨万物连接，但是不去思考人本身的需求。”
狼文化是销售文化，而不是公司所有部门的文化；是老板文化，而不是经理人文化；是执行力文化，而非创新力文化。
收购方的核心目的是收编团队，而公司的产品或技术却并不是收购的主要目标，在这种情况下，创始人在谈判过程中应该注意哪些问题。
