企业管理，即对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。
如果不加以利用，董事会这个资产顶多就是「零产值」，甚至会产生一些持有成本的存在。但如果你聪明的加以利用，它很有可能是时间投报率非常高的价值制造机。
长沙市民状告运营商不能对流量消费进行累积，看似闹剧在中国却有着深厚的基础——那就是我国一直以来是一个只重视有形的的物质生产和消费的农业社会，我们这个社会与生俱来的低估或不...
从创始人时期，索尼就开始了海外拓展。许多人将索尼的衰败归咎于领导人水平下降，可是恐怕更深的原因还是日本企业官僚文化的蔓延和日本独特文化与全球化经营的冲突。索尼崛起和衰败的...
设立差旅餐费补助，绝对是为了体恤外出同仁的辛劳。但这样的好意交由负责「防弊」的财务部去执行，很容易就会规划出充满门坎的细则。这就是公司一大就会跑出来，令人哭笑不得的「守门...
中兴股权激励，激励了个别，打击了一大片，结果可能与初衷背道而驰。华为涨薪照顾基本面，在相对较大范围内团结了公司上下。企业决策层在考虑涨薪时，应从中兴、华为案例中去芜存精，...
创业者在与合作伙伴、合伙人交流时常常遇到不同的意见，A 说他该往东，B 又说往西才是最有潜力的。在此情况下，创业者不妨通过四个步骤来管理反馈，选择“加权分数”高的策略，并...
一中兴骨干从三方面对中兴股票期权激励公平性提出意见：1.责权利匹配，为岗位买单（名单产生标准）；2.股权激励的附加条件（盈利大前提和KPI小前提）；3.薪酬激励分层分级（...
IBM又启动大裁员了，但其再次转身绝非通过几千人的裁员就能实现，在互联网与移动互联网并行发展的新时代，在公有云不断侵蚀私有云市场的新时期，IBM需要做的是放下固有模式，重...
从华为最新宣布为13、14级员工涨薪，及中兴宣布期权激励，来分析两者不同：一是发放对象不同，华为奖基层，中兴奖管理层；二是期权与现金，实际价值有别；三是激励手段的单一pk...
