企业管理，即对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。
华为虚拟股是否为庞氏骗局一直是业内争论焦点。本文以一旁观者角度阐述笔者对此的认识。1. 它不是庞氏骗局 2.从当年扫街《财经》，确实有难言之隐。3.虚拟股需要企业保持高盈...
在雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔履新的这一年，雅虎移动团队人数增加了6倍，从几十人增加到数百人。梅耶尔十分看重被收购的移动互联网公司的团队优越性，他们一定程度上为雅虎转型科技公...
微软宣布了期待已久的重组，有四个重点，其中鲍尔默角色更重要了，但李开复认为，这同时也带来了七大问题，以至并不看好此次重组：高层失血严重；大公司架构反微软基因；改组影响执行...
职业经理人与创业老板是两种完全不同的游戏，对个人能力的要求完全不同；创业会失去知名公司职业经理人光环及其赋予的一切；职业经理人心态很难转变；最后，创业公司并非大公司缩小版...
金融危机之后，大量人才行走在纽约街头，他们吸引着风投的目光——德鲁克“人人都是CEO”的愿景仿佛正在实现。网络化公司时代中，企业的成功，并不在于你的企业为社会制造了多少产...
微信的成功有目共睹，也让腾讯在前三年被新浪微博的挤压中一跃翻身，这不，微信团队受到褒奖也是实至名归。腾讯于周一发布内部邮件，公告了对多名中层管理干部的任免，主要涉及微信和...
最近两年，从副总裁到部门老总到销售再到后勤，中国惠普已经陆陆续续出走大量员工。一位数月前离开惠普的管理层人士吐槽，中国惠普变得不再有吸引力，裁员和人员流失成了家常便饭。
IBM正在全球范围内进行8000人规模的裁员，而整个中国公司要裁掉500—600人，比例在总人数的10%以内。粗看起来人数不多，但问题同样严重。
现在运营商的员工最痛恨什么？如果做个调查，估计选择最多的答案是KPI。其实，大家痛恨的并不是KPI本身，而是KPI导致的大量谁都能看到，却都在视而不见的老问题。拔苗助长强...
