企业管理,即对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。
畅捷通CEO曾志勇说,移动互联网带来了信息的透明和公开,企业中更加需要“无为而治”这种柔性;TeambitionCEO齐俊元说,在企业中管理应当透明、扁平,管理不一定是最...
对于底层技术创新而言,没有管理是最好的管理,小规模作战,快速试错,迅速转变方向,迭代周期一定要短。
自去年10月惠普宣布将一分为二之后,历经大半年时间,本周三惠普正式提交了分拆计划,并宣称将于11月1日完成分拆。
桑德伯格在清华经管学院毕业典礼上的演讲,她讲到了自己过去十几年从政府机构到科技公司的艰难转型,也讲到了作为大龄人士在一家年轻的互联网公司,与扎克伯格这个比她小15岁,以及...
“人口红利”曾是国人津津乐道的话题,不过眼下连世界级工厂富士康寻思着人力成本高涨,欲在印度设厂生产苹果产品。“用工荒”加上“人才荒”,身处这一僵局的企业如何解围?
贝格尔认为,善于提问者会给企业带来革新的力量。如果我们所处的文化只重视“答案”,那么我们必须要证明“问题”更有价值,“问题”能带来革新。
没有任何公司比惠普更能代表硅谷的神话了,长期以来,惠普、硅谷、斯坦福这三个名字都是紧密的联系在一起,而惠普起源的车库耿成为了创业的象征。
预测就是想方向,寻找破局点就是找关键,All in就是资源全投入。作为CEO,既要有大的格局,又要在很小的单点足够极致。既能Zoom in(聚焦),又能Zoom out(...
这是来自Google的用人之道。Google的所有成功,都是来自于Goodle的立身之本—文化。如何在这个时代建立一种持续成功的文化,如何吸引这个星球最优秀的人才来一起开...