在参与访问的3465名职场人中,32%在近一年内成功跳槽,同时近40%的职场人蠢蠢欲动、有所规划。看来,大多职场人并未停止寻找新的机遇。
正如埃森哲报告调研的结果,82%的受访者表示 ,一旦数据安全与道德管控缺失,他们就不会继续加入数字平台,或加入更广泛的生态系统。由此可见,数字信任对于平台的重要性正日益凸显。
虽然运用人工智能和其他技术可能会彻底改变我们的经济、我们的工作场所,甚至是我们对人类的认识,但是我们必须记住这样一个基本事实:创造哪些激励机制以及重视哪些价值因素都是由我们自己决定的。
领英发现90%的顶尖销售人员善于利用社交媒体销售工具,而普通销售人员的使用率只有71%左右,善用社交媒体的销售搞定客户的概率也比普通销售高出51%。此外,有近3成接受调查的企业表示2016年将在购买社交销售工具上投入更多。
《联盟》中探讨了一种全新的、互联网时代的雇佣关系,他将这种雇佣关系形容为一种“任期”,并将不同类型的任期精辟总结为三类,它将帮助雇主与员工实现共赢,就像在星战中反叛联盟及其成员所取得的伟业一样。
在高度信息化的世界里,从一家创业公司发展成为超级成功的企业有一条路径——那就是闪电扩张。了解闪电扩张还有另一种方式——那就是从时间的长河里汲取灵感,比如来自很久很久以前的遥远的星际。
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