在参与访问的3465名职场人中，32%在近一年内成功跳槽，同时近40%的职场人蠢蠢欲动、有所规划。看来，大多职场人并未停止寻找新的机遇。
正如埃森哲报告调研的结果，82%的受访者表示 ，一旦数据安全与道德管控缺失，他们就不会继续加入数字平台，或加入更广泛的生态系统。由此可见，数字信任对于平台的重要性正日益凸显。
虽然运用人工智能和其他技术可能会彻底改变我们的经济、我们的工作场所，甚至是我们对人类的认识，但是我们必须记住这样一个基本事实：创造哪些激励机制以及重视哪些价值因素都是由我们自己决定的。
领英发现90％的顶尖销售人员善于利用社交媒体销售工具，而普通销售人员的使用率只有71％左右，善用社交媒体的销售搞定客户的概率也比普通销售高出51%。此外，有近3成接受调查的企业表示2016年将在购买社交销售工具上投入更多。
《联盟》中探讨了一种全新的、互联网时代的雇佣关系，他将这种雇佣关系形容为一种“任期”，并将不同类型的任期精辟总结为三类，它将帮助雇主与员工实现共赢，就像在星战中反叛联盟及其成员所取得的伟业一样。
在高度信息化的世界里，从一家创业公司发展成为超级成功的企业有一条路径——那就是闪电扩张。了解闪电扩张还有另一种方式——那就是从时间的长河里汲取灵感，比如来自很久很久以前的遥远的星际。
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