员工辞掉工作或炒掉公司，其实炒掉的是领导，“公司”不会做不利于他们的事情，而“人”会
Uber，这一出行领域的独角兽，一路狂飙突进的共享经济大潮领头人，为何会在短短几年内丑闻缠身，引犯众怒，直至管理层出现真空，创始人被无限期休假？
CEO们会误以为，自己提出的方法论特别好，模型特别优雅，希望把它执行，或者在全公司大范围内推行，但忽略了抽象知识和具体形式之间有差距。
任正非认为，华为目前有淡化以客户为中心的文化的趋势，而从美联航事件看，企业必需以客户为中心。
