即中兴通讯(Zhongxing Telecom Equipment),成立于1985年,是全球领先的综合通信解决方案提供商,中国最大的通信设备上市公司,同时也是全球第四大手机生产制造商。
大部分的消费者是不关心也不需要知道产品技术背景的,他们只想了解你真正能够满足他什么需求?所以中兴观念的转型不是自以为是的工程师文化,而是以一种开放的心态、服务的心态引入真...
中兴股权激励,激励了个别,打击了一大片,结果可能与初衷背道而驰。华为涨薪照顾基本面,在相对较大范围内团结了公司上下。企业决策层在考虑涨薪时,应从中兴、华为案例中去芜存精,...
一中兴骨干从三方面对中兴股票期权激励公平性提出意见:1.责权利匹配,为岗位买单(名单产生标准);2.股权激励的附加条件(盈利大前提和KPI小前提);3.薪酬激励分层分级(...
从华为最新宣布为13、14级员工涨薪,及中兴宣布期权激励,来分析两者不同:一是发放对象不同,华为奖基层,中兴奖管理层;二是期权与现金,实际价值有别;三是激励手段的单一pk...
消费者在接受一个高端的新品牌时需要经过改变、认知、接受等一系列复杂的心理过程。走“高端”路线本来就涵盖着巨大的风险。若前怕狼,后怕虎,最终只能碌碌无为,曲终人散。
今年以来,开始出现更多号称主打中高端机型的国产品牌。但高端品牌的打造极为艰难,要有相应的资源投入。以中兴为例,其手机业务在B2C转型过程中就已遇到内部资源分配与业务线的钳...
五大电信设备商的财报显示,电信市场的寒冬正在蔓延。全球电信设备市场规模降至6年最低水平,且呈下降趋势,LTE、宽带的建设也因“量收剪刀差”的影响而不得不缩减CAPEX,市...
2015年中兴手机终端的收入能占到到集团收入的50%,要在高端市场站稳脚跟,加大高端手机在产品结构中的比重,进入全球前5大手机品牌。中兴还有机会吗?苹果目前到了顶点也发生...
中兴通讯以可持续增长为根本,持续创新为依托,绿色环保为责任,引导和推动ICT在减排领域的应用,促进社会向低碳健康的智慧世界发展。
对于中兴手机这样的企业,消费者的品牌效应还没有打开,面临的竞争越来越难,所以其危险系数还是很高的,必须始终保持清醒的头脑和稳定的战略,一步一步向前发展。