Meta业绩回暖、股价狂飙,但新一轮裁员也在路上了?

钛度号
虽然暂时止血,但Meta还并没有走向复苏。

图片来源@视觉中国

图片来源@视觉中国

钛媒体注:本文来源于微信公众号硅星人(ID:guixingren123),作者 |  Juny,编辑 | VickyXiao,钛媒体经授权发布。

过去一年,在北美一众科技巨头之中Meta应该说是最为失意的那一个。市值累计下跌超过60%,社交家族增长陷入停滞,重金押注的元宇宙被群嘲,率先开启了史无前例的万人大裁员……一桩桩接一件件,让很多人甚至开始怀疑,Meta是不是真的不行了?

今天,Mete美股盘后发布了去年四季度和全年的财务报告,似乎在说“我觉得我还可以抢救一下……”。总体来看,虽然Meta业绩表现还在底部震荡,但Facebook等社交家族的表现开始出现回暖,带领着营收等关键指标的表现都超过了市场预期。

同时,Meta发布了对下一季度乐观的增长预期,并宣布了高达400亿美元的股票回购计划,让Meta的股价在盘后一飞冲天冲天,涨幅一度突破19%,市值暴涨近800亿美元。

Facebook用户突破20亿大关,开启400亿回购计划

此次财报推动Meta股价大涨的有以下几个关键点:

一是关键财务指标超出市场预期。Meta财报显示,四季度收入为 321.7 亿美元,虽然同比降低了4%,但超出了市场预期的 315.3 亿美元和7%的增速下降,代表着Meta一定程度上止住了业务恶化的趋势。每股收益为1.76美元,同比下降52%,虽然低于分析师预期的2.22美元,但由于其对应用程序系列部门和 Reality Labs 部门的进行了重组花费了近40亿美元,所以并不是业绩造成的。

分业务来看,包括社交媒体广告、元宇宙业务的表现都不如市场预计的那么糟糕。包括 Facebook、Instagram、Messenger、WhatsApp 和其他服务在内的社交家族本季度营收314.38亿美元,同比下降4.1%,好于分析师的下降6%的预期,总体广告收入环比增长近15%。

特别是Reality Labs元宇宙业务的情况要比大家预计的好很多,虽然仅创造了7.27亿美元的收入,依然是没有什么起色,但同比下降17.1%的表现大大好于下降25.7%的预期。

分业务营收状况,图片来自Meta官方四季度财报

第二个原因是Facebook仍在增长,社交家族用户数量没有继续下滑。去年一季度Facebook用户数量的首次下降曾让Meta遭受重挫,导致市值瞬间蒸发千亿。但目前看来这样的下降趋势并没有继续,四季度Facebook日活用户首次突破了20 亿大关,比一年前增加了超过约 7000 万人次。整个社交家族App的日活用户达到29.6亿,继续保持同比和环比增长。

对比扎克伯格表示,最近几个季度来Meta 在人工智能方面的持续投资取得了进展,特别是在改进Facebook 和 Instagram reels上的用户推荐方式上,看到了一个积极的趋势。

图片来自Meta官方四季度财报

三是此次宣布的400亿美元回购计划也直接刺激了股价的上涨。Meta去年共回购了约 280 亿美元的股票,本来今年还剩有 108 亿美元的回购额度,但这次把额度大幅加码到了400亿美元。一般情况下股票回购都被视为一种“股东友好”的操作,有利于巩固市场信心。

到 2022 年底,Meta仍然拥有近 410 亿美元的现金、现金等价物和有价证券。此外,Meta预计今年第一季度总营收将介于 260 亿美元至 285 亿美元之间,高于市场预期,也释放出了积极信号。

在业绩出现转暖迹象和股票大规模回购的双重作用下,直接推动了Meta此次财报后股价的暴涨。

虽然“止血”,但Meta仍然在底部挣扎

值得注意的是,此次Meta的财报只能说是一份高出于市场预期的财报,并不能说是一份优秀的财报。

首先是各项关键指标几乎都仍在同比下降,特别是四季度净利润仅为 46.52 亿美元,较上年同期的 102.85 亿美元大降 55%。从2022年的全年表现来看,Meta的业绩可以说也是非常“惨淡”。

2022年的总营收为 1166.09 亿美元,较 2021 财年下降 1%,成本和费用高达876.65亿美元,同比增长了23%。营收止步不前,但投资元宇宙的成本大幅增加,直接拉垮了公司的利润。2022年Meta营业利润仅为 289.44 亿美元,同比下降 38%,净利润更是下降了41%。

图片来自Meta官方公布财报

而整个2022年,Meta重金押注的元宇宙业务处于几乎毫无起色的状态,Reality Labs的年亏损高达 137 亿美元。

目前来看,为了支撑元宇宙业务的烧钱运转,Meta正在想办法从各个方面缩减成本开支,在今天的财报会上Meta也表示,预计2023年的运营支出将在 890 亿美元至 950 亿美元,这个数据远低于此前 940 亿美元至 1000 亿美元的指导。

就在不久之前,Meta相继暂停了位于德克萨斯州、爱达荷州等多地的数据中心项目,并取消了在丹麦的新数据中心建设计划。此外,Meta也在持续从内部着手缩减其他可能性的开支。在这样的背景下,对于Meta的员工们来说,公司业绩的暂时回暖并不意味着安全。

可能进行第二轮裁员,剑指管理层

去年11月,Meta率先进行了11000人的大规模裁员,占 Meta 员工总数的 13%,这不仅是Meta有史以来最大规模的裁员,也就此拉开了北美科技巨头的裁员潮序幕。

本来在这一轮裁员后,“幸存”的员工都觉得至少半年内可以安心工作了。但最近曝出的扎克伯格一场内部讲话又让很多人的心提到了嗓子眼,这一次,扎克伯格的剑指向了中层管理人员。

据The Verge的消息,在最近的公司内部会议上,扎克伯格表示:“我不认为你想要的管理结构只是经理管理经理、再管理经理、再管理经理、再管理工作人员。”言辞间透露出对公司臃肿管理体制的不满和担忧。在外部看来这也是Meta透露出可能要再次裁员和削减运营成本开支的信号。

图片截自于Tech.co

根据Blind和一亩三分地等职场论坛的讨论显示,Meta目前内部的管理层级非常复杂,有员工表示在高级经理和扎克伯格之间,起码有十个汇报层级。通常情况下,从经理级开始算,汇报到CEO一般经过“经理-主管-副总裁-CTO-CEO”五级,但在Meta内部却是经理套经理,主管套主管,副总裁套副总裁,整个管理链条非常长。

有员工举例说,在广告部门,就出现了3层经理,3层主管再加4层VP的情况。显然,在缩减成本开支的大背景下,Meta对内部管理组织进行精简似乎势在必行。

此外在问答环节中,扎克伯格还表示公司正在构建类似于 ChatGPT 的人工智能工具,这些工具在 Meta 的代码库上进行训练,以帮助工程师在内部进行基本编码。除了Meta之外,此前亚马逊也曾表示正在解决客户问题、写初级代码、创建培训文档等多种工作职能中使用ChatGPT,未来可能会用AI取代一部分员工的工作。

本文系作者 PW1 授权钛媒体发表,并经钛媒体编辑,转载请注明出处、作者和本文链接
本内容来源于钛媒体钛度号,文章内容仅供参考、交流、学习,不构成投资建议。
想和千万钛媒体用户分享你的新奇观点和发现,点击这里投稿 。创业或融资寻求报道,点击这里

敬原创,有钛度,得赞赏

赞赏支持
发表评论
0 / 300

根据《网络安全法》实名制要求,请绑定手机号后发表评论

登录后输入评论内容

科股 · 一级市场更多投融资数据

日投融资总额(亿元)

IPO
  • 沪市主板
  • 深市主板
  • 科创板
  • 创业板
  • 北交所
更多

扫描下载App