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飞书、火山引擎,以及职场社交。
忧患意识更强了。
BOSS直聘距离成为“中小微企业的CHO”,还有很长的路要走。
HR SaaS正开启两类困难模式:一类是探索AIGC与HR业务场景的结合点,强化HR SaaS的提效能力;二是杀到海外去,建立全球化的产品和组织韧性。
快手借助直播招聘的形态,拓宽了内容生态圈的版图,让用户在快手上不仅可以消费有趣的内容,还能够利用快手上的业态,切实改善真实的生活环境和职业生命。
天上不会掉馅饼,但是真会掉陷阱。
负能量成灾,招聘业务怎能健康?
春节以来,招聘职位和热门行业薪资持续上浮,互联网行业跳槽涨薪15%左右被认为合理,稳定成春招白领求职首要需求。尽管招聘方式推陈出新、招聘效率逐步提升,但招聘始终是一个老大...
吃瓜的人不担心未来。
投资机构还是在今年“卷”了起来。