马云说,只有建立制度、人才、文化,浙商才能扛风险。今天的企业要做全球的生意,没有良好的组织、文化、优秀的人才,没有机会。
但凡有成功企业家的聚会,就会变成一群出生在秋冬季节人的狂欢,其中以天蝎座最多,占据绝对主导地位。据说,四分之一的boss都是天蝎座的……
自2007年创立以来,今年的中美互联网论坛迎来了最高规格的一次聚会,也是习大大访问美国首站重要的一个环节。据悉中美两国此次参会大佬背后公司总市值超过了2.5万亿美元,相当...
王石好象有着一种很深重的“病人情结”。王石把万科当成了“病人”,它超速长大青春激荡,病疾不断常常莫名发作,因而必须时时警觉,日日维新。
互联网时代,信息易得,行动驱动的学习模式才是最高效的,私董会上的分享,正符合这个特点。
想要基业常青,就要坚持创新,虽然只有少数企业家能够做到这一点,但是至少依靠政府垄断的企业是永远做不到的。
过度关注自己企业利益、缺少公共意识,和对传播巨变没有知觉的企业家提案,只会适得其反。
对于美国来说,中国已经从过去那个在橱窗外吃着面包甚至不好意思进入店里的平民姑娘,变成店家主动邀请不敢丝毫怠慢的大买家。
中国的变化太快、发展太快,在这个大趋势下,企业从无到有、从小到大的时间也大大缩短,风险也随之急剧放大,所以我们在过去不长的历史中,看到了太多的流星企业和流星企业家。
要成为一个变革时期的成功领导者,首先要做的,就是准备否定自己过去的成功。