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那些推动商业变革的大公司、大技术、大事件、大趋势
俞敏洪也已经不止将目光限定在东方甄选。
重视科技、重视用户、重视人才，才能造就持续创新、持续颠覆、持续引领的企业。
管理就是“管好人、理好事”？ 作为领导者，应该去好好思考“自己作为领导或上级是否能真正理解下属”。 作为员工要通过“向上管理”的方式去引导领导。
股东保利能否助麦驰物联实现上市“梦'?
美国降价，中国“不实”。
17年长跑进入冲刺。
医药企业喜报频发。
虚拟货币熄火，元宇宙风停，自动驾驶还待爆发，AI大模型又如狂风骤雨一般袭来。而任凭风雨骤变，作为算力供应商，英伟达始终是那个“受益者”。
走出阴霾了吗？
而国内创业公司，融500万美金就敢说要做大模型。
