社交化工作平台,在国内火得起来吗?

李东楼

李东楼

· 2013.12.24

在国内,目前至少存在三大难题:①管理成本高,对小公司来说对快捷的方式是建个QQ讨论组;②活跃度低,依国内职场氛围来看,在社交化工作平台太过活跃会被认为工作量不够饱和;③教育成本高:小企业需求不大,大企业IT系统改造工作复杂。

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社交化工作平台,在国内火得起来吗?

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社交化工作平台

自从Yammer被微软12亿美元的收购之后,社会化协作办公软件在国内成了众多投资机构追捧的一个概念。特别是2012年以来,国内市场上也出现了众多以企业微博、企业微信、甚至企业笔记等概念的社会化工作平台的创业企业,比如明道、云之家,纷享销客等等。国内社会化办公的一座座金矿仿佛就在眼前。但事实果真如此吗?

市场尚不成熟,目测又是烧钱的节奏。

过去的一段时间,关于移动办公或社交化工作平台等讨论在各大媒体平台上一波接一波。这个市场上的玩家陆续出来发声,鼓吹社交化工作平台正逢其时,能够提高工作效率等等。我们不妨来分析下目前市场上几个玩家的情况。

明道的社会化工作平台,主要基于如微博、微信等社交媒体的形式,来对工作平台进行改造。而明道则在线下建立类似企业家俱乐部式的沙龙来推广他们的社会化平台,另一方面也招安自媒体人。

而纷享的创始团队基本上都是媒体出身。纷享的产品一推出,就利用媒体关系做了大量的报道,官方网站宣称有60多家媒体近百篇报道纷享,但即使如此,也没有引起社会的太大的反馈,足见这块市场的成熟度尚低。纷享也在做了几个月后,很快转型并垂直定位成了销售工具,并改名为纷享销客。而云之家最近也通过赞助科技创业媒体36氪来推动品牌。

但企业真的能够顺利接受这些社会化的协作平台吗?依东楼来看,社交化工作平台目前至少存在三大致命缺陷。

1、管理成本高

社会化的工作平台对用户的管理是个问题,工作与娱乐的边界如何掌握?对于小公司来说,交流最快捷的方式是拉一个QQ讨论组直接进行讨论,如果在同一个地点甚至当面到会议室讨论都比在所谓的社交化工作平台上快捷多了。因此,社交化工作平台企图将员工的工作行为控制在一个平台上,这是不可靠的。

2、活跃度低

尽管是社交化的工作平台,但只要涉及到工作,依国内的职场来看,员工还是小心点好,特别是大一点的企业,人事斗争复杂,在社交化的工作平台太过活跃,会被怀疑工作量不饱和。但如果不活跃,那社交化的工作平台又会形同虚设。而如果将工作平台做成内部员工社区式的交流平台,那也丧失了基本意义,不如建个内部论坛方便。

3、教育成本高

首先应该改变老板的观念,一句通俗的话就是,必须搞定老板。但一般谈到微博和微信,老板们第一个感觉是个娱乐平台,而非工作平台。在国内,社交平台更多的是休闲娱乐挂钩的,商务社交在国内并不成气候,而定位于工作用途的社会化工作平台却期望获得中小企业的垂青,这是不现实的。对于小企业来说,或许压根就不需要什么工作平台来承载工作。即使有移动办公需求,也可以通过微信、邮件甚至手机QQ实现。 而大企业的IT系统的改造是一个复杂的过程,凭借社会化协作平台的概念很难撬动大企业下决心换一套工作平台。

作者公众号:relypr

本文系作者李东楼授权钛媒体发表,并经钛媒体编辑,转载请注明出处、作者和本文链接
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  • 感觉不大……接触不太多呀~

    2013-12-24 21:00 via weibo
  • Vinchc Vinchc
    回复
    0

    OA算不?见到用OA的公司挺多的 @又馋又懒抓狂竹

    2013-12-24 20:10 via weibo
  • lshqwzw lshqwzw
    回复
    0

    这是在中国,一切皆无可能

    2013-12-24 14:55 via pc
  • [熊猫]

    2013-12-24 14:55 via weibo
  • lshqwzw lshqwzw
    回复
    0

    怕是在中国 ,一切皆无可能

    2013-12-24 14:55 via pc
  • D阿婆 D阿婆
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    0

    YAMMER,国内死的太多太惨了,包括上市公司出品的产品。原因或许是不善于UGC的国人的现状下,企业更加保守,再加上个斯诺登啥的,应该短期内没戏吧。细分或许可以,前几日还看到有人在做其中的一个单元,企业内部的社会化招聘

    2013-12-24 14:29 via weibo
  • 农夫spring 农夫spring
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    0

    社交化的oa系统,不知道有做的没有。

    2013-12-24 14:28 via pc
  • 搬砖那个可以,摩托坐6个我也整过还过南屏隧道呢

    2013-12-24 14:25 via weibo

Oh! no

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