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Reid Hoffman: 成功职涯的三个秘密

每个人终其一生都是「半成品」 。每天都会有新的机会,让你可以学更多、做更多、变成更厉害的人。在真实的世界,每天都是期末考日。如果你不成长,就是在萎缩。如果你没有前进,就是在后退。

一年一度的毕业季来到,各位「准社会新鲜人」们对自己的未来或许有些惶恐。

近期在 Business Insider 上看到 LinkedIn 创办人 Reid Hoffman 发表的「3 Secrets of Highly Successful Graduates」的投影片, 整理了他认为从「毕业」到「成功职涯」间年轻人该知道的种种关键,我认为非常有「Insights」,也非常精准到位。建议大家花点时间把它从头看完,在这边撷取一些重点,加入我个人的看法与经验,与大家分享。

谁是 Reid Hoffman?

(取自我帮他的新书《人生是永远的测试版》所写的推荐文)

Reid Hoffman 是我的偶像。

他是一个非常成功的连续创业者。早在 1997 年 — 没错,比 Facebook 还早 7 年 — Hoffman 就创办了社群网站 SocialNet.com,紧接着,1998 年,他又参与创办了北美最大在线金流服务 PayPal。

在 2000 年代初期那段北美网络付费大乱战时期,他一肩扛起了 PayPal 的对外伙伴关系,多次在 PayPal 与 PayPal 依附生存的拍卖网站 eBay 间产生危机,随时可能威胁到 PayPal 生死存亡的关键时刻,Hoffman 靠着他巧妙的手腕化解了紧急状况,最终有惊无险的带着 PayPal 于 2002 年成功上市,成为达康股灾后第一个挂牌的网络公司,同年并被 eBay 以 15 亿美金的天价收购。

接着他创办了商务社交网站 LinkedIn,一路带领该平台成长至 1.8 亿会员,于 2011 年又成功挂牌上市。时至今日,LinkedIn 的市值已突破美金 170 亿,是北美最成功的求职服务提供商。

自从 PayPal 成功上市之后,Hoffman 就开始积极的帮助创业后进,前后投资了包括 Facebook、Zynga 等超过 80 家新创公司,是一位非常成功的天使投资人。而在 LinkedIn 挂牌后,Hoffman 更直接转战创投,加入硅谷顶尖的 Greylock Partners,正式成为一位全职的新创投资人。

有这样显赫的创业资历,由 Hoffman 来说该怎么用创业者的态度去面对人生,我想是再合适不过的人选。

我的未来在哪里?

 

除了学术、观念,大学理论上也该同时帮助你准备好在真实世界生存、有一番作为。可惜世界变动得太快了,而大学没有跟上。稳定的工作正在消失,竞争越来越全球化,而且世界的变动还有持续加快的现象,所以你们当然会觉得彷徨。

但其实那没有关系,事实上,对未来的不确定感永远都不会消失。在一个变动如此快速的世界,管理职涯变成一辈子的工作。Hoffman 花了 15 年的时间才找到他的热情,我则花了 10 年的时间。希望接下来的一些内幕,可以帮大家省去几年的摸索。

成功职涯的秘密 1:竞争

 

 

我该去什么公司上班?我该做什么工作?这些问题其实都是错误的问题。因为职场其实是一个「市场」,重点不是「你」要什么,不只是你要什么,重点是「其他人」都要些什么。你梦想中的工作,往往也是许多人梦想中的工作 — 在一个市场里面,任何不错的东西都会有很多人竞逐。

所以重点是「打败竞争」,而你需要的是「竞争优势」。竞争优势是什么?你的「资产」、你的「抱负」与「市场现实」。你的资产是你目前为止人生累积的东西,你的抱负是你想要做的事情,而市场现实则是人们愿意付钱请你做的事情。

最棒的职涯是在符合市场现实的道路上,用你的资产追逐你的抱负。你必须要了解市场现实,而最简单的方法就是去问别人「我如何帮忙」。事实上,你会发现很多人需要你懂的东西 — 相信我,多数企业对「社群」的了解,远远不及你的十分之一。

成功职涯的秘密 2:人际网络

 

在真实的世界,人掌握资源、机会与信息。要完成任何事情,你几乎都需要经过人。所以积极的与人交往是非常重要的,尤其是那些已经在你想要去的地方的人。透过朋友帮你介绍朋友是认识这些人最好的方法,所以你需要一个人际网络 — 如果你有 200 个朋友,事实上你的三度人际里面就有会 200 万人左右 (在北美商务社交主要是 LinkedIn,但在台湾 Facebook 似乎取代了这个地位)。

成功职涯的秘密 3:风险

 

学校惩罚学生的错误,但在真实的世界,你事实上不知道最棒的方法是什么,直到你去尝试为止。犯错其实是学习的一部分,当你不知道什么事情是不是如你想象的一般,答案几乎往往都是「那就试试看吧」。

只要你确定这个尝试不会杀死你,那就可以承担这个「聪明的风险」。事实上,在变动快速的世界,不冒任何风险反而是最差的事情 (看看马政府正在把我们带去的窘境你就会了解)。

举例来说,不要拒绝一个会让你学到超多的工作,只因为它付的薪水比较少。年轻人应该先把「学习」当成最重要的功课,才能了解自己的资产、抱负与市场现实到底是什么。更不要拒绝一个职涯路线,只是因为大家都告诉你那风险很高 — 事实上,风险越高的路线,竞争就越低 (尝试超高风险的创办 appWorks 路线到现在,严格来说还没有碰到任何竞争)。

当然如果失败代表着一身臭名、破产,或是任何无法弥补的生涯损失,那请千万不要接受那样的风险 — 无论政府如何告诉你,大多数的时候贷款进行早期创业代表的就是破产风险。

无论如何,面对职涯的机会与风险,不确定性将会永远存在。那些最好的机会,往往也是最多问号环绕的。因为当事情无法预测时,人们总是直觉的避免它们。当你愿意冒聪明的风险,你才有机会找到那些人们错过的机会。

 

恭喜大家毕业了,但毕业不是学习的终点。事实上,每个人终其一生都是「半成品」 。每天都会有新的机会,让你可以学更多、做更多、变成更厉害的人。在真实的世界,每天都是期末考日。如果你不成长,就是在萎缩。如果你没有前进,就是在后退。

努力发展你的竞争优势,建立你的人际网络,然后冒聪明的风险。

如果不从现在开始,还要等到什么时候呢?

本文系作者 林之晨 授权钛媒体发表,并经钛媒体编辑,转载请注明出处、作者和本文链接。
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