Reid Hoffman: 成功职涯的三个秘密

林之晨

林之晨

· 2013.05.14

每个人终其一生都是「半成品」 。每天都会有新的机会,让你可以学更多、做更多、变成更厉害的人。在真实的世界,每天都是期末考日。如果你不成长,就是在萎缩。如果你没有前进,就是在后退。

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Reid Hoffman: 成功职涯的三个秘密

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Reid Hoffman: 3 Secrets of Highly Successful Graduates

一年一度的毕业季来到,各位「准社会新鲜人」们对自己的未来或许有些惶恐。

近期在 Business Insider 上看到 LinkedIn 创办人 Reid Hoffman 发表的「3 Secrets of Highly Successful Graduates」的投影片, 整理了他认为从「毕业」到「成功职涯」间年轻人该知道的种种关键,我认为非常有「Insights」,也非常精准到位。建议大家花点时间把它从头看完,在这边撷取一些重点,加入我个人的看法与经验,与大家分享。

谁是 Reid Hoffman

(取自我帮他的新书《人生是永远的测试版》所写的推荐文)

Reid Hoffman 是我的偶像。

他是一个非常成功的连续创业者。早在 1997 没错,比 Facebook 还早 7 — Hoffman 就创办了社群网站 SocialNet.com,紧接着,1998 年,他又参与创办了北美最大在线金流服务 PayPal

2000 年代初期那段北美网络付费大乱战时期,他一肩扛起了 PayPal 的对外伙伴关系,多次在 PayPal PayPal 依附生存的拍卖网站 eBay 间产生危机,随时可能威胁到 PayPal 生死存亡的关键时刻,Hoffman 靠着他巧妙的手腕化解了紧急状况,最终有惊无险的带着 PayPal 2002 年成功上市,成为达康股灾后第一个挂牌的网络公司,同年并被 eBay 15 亿美金的天价收购。

接着他创办了商务社交网站 LinkedIn,一路带领该平台成长至 1.8 亿会员,于 2011 年又成功挂牌上市。时至今日,LinkedIn 的市值已突破美金 170 亿,是北美最成功的求职服务提供商。

自从 PayPal 成功上市之后,Hoffman 就开始积极的帮助创业后进,前后投资了包括 FacebookZynga 等超过 80 家新创公司,是一位非常成功的天使投资人。而在 LinkedIn 挂牌后,Hoffman 更直接转战创投,加入硅谷顶尖的 Greylock Partners,正式成为一位全职的新创投资人。

有这样显赫的创业资历,由 Hoffman 来说该怎么用创业者的态度去面对人生,我想是再合适不过的人选。

我的未来在哪里?

 

They Don't Feel Ready

除了学术、观念,大学理论上也该同时帮助你准备好在真实世界生存、有一番作为。可惜世界变动得太快了,而大学没有跟上。稳定的工作正在消失,竞争越来越全球化,而且世界的变动还有持续加快的现象,所以你们当然会觉得彷徨。

但其实那没有关系,事实上,对未来的不确定感永远都不会消失。在一个变动如此快速的世界,管理职涯变成一辈子的工作。Hoffman 花了 15 年的时间才找到他的热情,我则花了 10 年的时间。希望接下来的一些内幕,可以帮大家省去几年的摸索。

成功职涯的秘密 1:竞争

 

 

What Should I Do

我该去什么公司上班?我该做什么工作?这些问题其实都是错误的问题。因为职场其实是一个「市场」,重点不是「你」要什么,不只是你要什么,重点是「其他人」都要些什么。你梦想中的工作,往往也是许多人梦想中的工作 — 在一个市场里面,任何不错的东西都会有很多人竞逐。

Competitive Advantage

所以重点是「打败竞争」,而你需要的是「竞争优势」。竞争优势是什么?你的「资产」、你的「抱负」与「市场现实」。你的资产是你目前为止人生累积的东西,你的抱负是你想要做的事情,而市场现实则是人们愿意付钱请你做的事情。

best career

最棒的职涯是在符合市场现实的道路上,用你的资产追逐你的抱负。你必须要了解市场现实,而最简单的方法就是去问别人「我如何帮忙」。事实上,你会发现很多人需要你懂的东西 — 相信我,多数企业对「社群」的了解,远远不及你的十分之一。

成功职涯的秘密 2:人际网络

 

Build Network

在真实的世界,人掌握资源、机会与信息。要完成任何事情,你几乎都需要经过人。所以积极的与人交往是非常重要的,尤其是那些已经在你想要去的地方的人。透过朋友帮你介绍朋友是认识这些人最好的方法,所以你需要一个人际网络 — 如果你有 200 个朋友,事实上你的三度人际里面就有会 200 万人左右 (在北美商务社交主要是 LinkedIn,但在台湾 Facebook 似乎取代了这个地位)。

成功职涯的秘密 3:风险

 

Try

学校惩罚学生的错误,但在真实的世界,你事实上不知道最棒的方法是什么,直到你去尝试为止。犯错其实是学习的一部分,当你不知道什么事情是不是如你想象的一般,答案几乎往往都是「那就试试看吧」。

Intelligent Risk

只要你确定这个尝试不会杀死你,那就可以承担这个「聪明的风险」。事实上,在变动快速的世界,不冒任何风险反而是最差的事情 (看看马政府正在把我们带去的窘境你就会了解)。

Less Paying Jobs

举例来说,不要拒绝一个会让你学到超多的工作,只因为它付的薪水比较少。年轻人应该先把「学习」当成最重要的功课,才能了解自己的资产、抱负与市场现实到底是什么。更不要拒绝一个职涯路线,只是因为大家都告诉你那风险很高 — 事实上,风险越高的路线,竞争就越低 (尝试超高风险的创办 appWorks 路线到现在,严格来说还没有碰到任何竞争)。

Capital Risk

当然如果失败代表着一身臭名、破产,或是任何无法弥补的生涯损失,那请千万不要接受那样的风险 — 无论政府如何告诉你,大多数的时候贷款进行早期创业代表的就是破产风险。

无论如何,面对职涯的机会与风险,不确定性将会永远存在。那些最好的机会,往往也是最多问号环绕的。因为当事情无法预测时,人们总是直觉的避免它们。当你愿意冒聪明的风险,你才有机会找到那些人们错过的机会。

 

Learn More, Do More, Be More

恭喜大家毕业了,但毕业不是学习的终点。事实上,每个人终其一生都是「半成品」 。每天都会有新的机会,让你可以学更多、做更多、变成更厉害的人。在真实的世界,每天都是期末考日。如果你不成长,就是在萎缩。如果你没有前进,就是在后退。

努力发展你的竞争优势,建立你的人际网络,然后冒聪明的风险。

如果不从现在开始,还要等到什么时候呢?

本文系作者林之晨授权钛媒体发表,并经钛媒体编辑,转载请注明出处、作者和本文链接
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