51job、智联招聘这些用互联网形式做招聘的公司正在成为互联网人眼中的“传统招聘网站”，而与此同时，来自互联网的创业公司则正在从中开辟新的机会。无论是服务猎头的猎聘网，还...
“单单是个不关心公司具体管理的人。”马德龙说，“过去三年间，他就说了三句话，我们搞咖啡馆吧，我们搬到创业大街去吧，我做拉勾网吧。但事后证明，他的每一个选择，都是正确的。“...
如果猎头在招聘中仅仅提供候选人信息，那这行业早不存在。在职业分工高度精细化的今天，猎头真正的核心价值在于招聘流程管理。如果单纯地喊去猎头化，那就意味着招聘过程倒退回到最初...
拉勾网虽然还是传统招聘网站的架构，但是在产品上进行“微创新”，使产品更加符合互联网人群的特点，真正满足了用户的需求；同时，利用互联网圈子的SNS平台还有线下咖啡馆，进行口...
三大经：找对合伙人，有底线的“分歧”是创业团队的灵魂；招聘的核心是有温度的服务；“得罪”巨头，强势下架京东的全部职位；腾讯系的产品经，极致体验是留住用户的唯一方法。
创办仅一年多，不仅行业内几乎人尽皆知，而且已完成三轮融资，从最初获徐小平、曾李青等200万元天使，到去年底获贝塔斯曼500万美金融资，再到日前完成2500万美金B轮，不得...
