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广汽集团建立了一个名为 “变革与流程管理办公室” 的直管部门，协助广汽构建类似于华为、理想的 IPD 流程，搭建矩阵式的管理。
拉夫劳伦的中国学徒比音勒芬仍然在“老钱风”这场时代赐予的红利中被落下，究其根本，是它的品牌价值与品牌底蕴尚未能形成品牌的护城河。
