钛媒体一档特色栏目，每个CEO都有他成为CEO的原因，经验教训谈。
“当然我也坚决反对每周40小时工作，还那么多假期。为了提高国际竞争力和企业竞争力，我赞成撸起袖子加油干，那是实干，巧干，苦干，不是低效率的耗时间。”
明日，新东方在线将登陆港股。新东方在线联席CEO孙畅、孙东旭发布联名内部信，表示，成功上市是每一个新东方在线人的骄傲，但却从来不是目标。
周鸿祎一针见血地指出，应对网络战，最关键的是“看见”。只有“看见”威胁才能阻断，而“看见”需要具备三个必要条件：安全大数据是看见的基础，威胁情报和知识库帮助筛选，高级别攻...
任正非表示，抓历史合同清理，是为了提高合同管理的水平，不要把合同关闭当成“擦屁股”的任务，这是一次具有历史转折意义的重要工程。
好的企业文化，要视人为人，完善员工成长、福利、培训体系；客户第一等文化要落到实处；保持简单、透明和开放。
姚劲波还提到了裁员问题，“我在2019初的年会提到我们今年不裁员，但不代表不淘汰人、不替换人。具体做法就是，年底前我们会降级或者请走10%的副总裁，其他级别也类似。”
雷军认为，只有两件事叫创新：一是做别人没有做过的事情。二是做别人做过了失败的事情。这样的事情做的结果99%是输，而一个创新氛围应该是一个包容失败，包容错误，包容这些东西的...
