揭秘OYO 酒店 2.0 计划,涉及岗位调整及业主“26 条军规”。
针对裁员谣言,富士康予以否认,也再次重申撤离大陆一说是无稽之谈。
IBM正处于业务发展调整的新阶段,这一次裁员或许是IBM转型的前奏。
经历了更多的职场沉浮和人情世故,我反而更愿意再看看当年那个蓝色巨塔:那段长经历,如何培养了一代诺记人的职业精神和价值观,有多少是积极的,有多少是局限的?
从纳德拉改革微软的成功案例,反观当前的互联网裁员潮,也许可以触类旁通,启发一些企业裁员重建的相同轨迹。
甲骨文今日敲定了中国研发中心裁员调整一事,本次首批裁员人数大约为900人左右,最终的补偿方案是N+6。
我们这一代,大多数人别指望(像上一辈那样)一直干到退休。
北京互联网公司如今对待员工的态度,似乎不再像从前那么友好。大公司尚且如此,中小型的创业公司的生存环境也可想而知。