“我常和朋友开玩笑说，世上只有两件事可以让人真正地感到快乐，一个是吃饭，另一个就是游戏。”4年前丁磊的这番话成了一句神预言。
在新兴互联网公司们的冲击下，网易看起来正在慢慢掉队，裁员能解决问题吗？可能很难。丁磊需要为网易找到新的增长方向。
三星表示，以5G产品为核心调整了产品线，并加强了与国内领先零售渠道商的战略合作。
扎扎实实把业务做好，让单位经济模型经得起推敲，不要一味看增长，有健康的现金流，才能在寒冬中活下去。
为没有实现盈利的企业提供慷慨资金的日子，已经结束了。
“35岁危机”的根源是知识结构、工作效率和体力与公司现有发展需求不匹配。裁员中，不存在所谓的安全区。
也许，到了35岁并不是最坏的结束，这只是最好的开始。
揭秘OYO 酒店 2.0 计划，涉及岗位调整及业主“26 条军规”。
针对裁员谣言，富士康予以否认，也再次重申撤离大陆一说是无稽之谈。
