旭辉集团宣布组织改革:压缩区域公司层级,基层员工有保底年终奖

8月16日

钛媒体App 8月16日消息,8月16日,旭辉集团官微宣布将进行组织改革,落地区域公司组织标准化,区域公司不再自行搭建组织架构,将由9个标准化职能部门组成。旭辉方面表示,区域公司的层级也压缩到两层,在实现扁平化沟通、决策的同时,保持组织的弹性和人员的精简。员工薪酬体系方面,基层员工的年度薪酬将由“固薪+保底年终奖+效益奖金”组成;针对干部群体,旭辉推出3亿股的股权激励计划,股价达到6港元才可行权。此外,旭辉还重新设计了集团架构,设立了四大平台:地产开发平台、商业平台、代建平台和职能平台。

*本内容仅供参考,不构成投资建议,请谨慎对待。

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