钛媒体2月20日消息,有资料显示,美国平等就业机会委员会(EEOC)已针对谷歌涉嫌歧视怀孕雇员进行调查。谷歌前用户体验设计师切尔西-格拉森在去年夏天的内部备忘录中称,她的上司对孕妇有歧视性言论。她还声称,该公司对她进行了报复,不公平地取消她的升职。谷歌在1月份对EEOC的投诉做出回应,称没有发现歧视的证据。(来源:新浪科技)
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