钛媒体2月14日消息，加州最高法院在周四发布的裁决中裁定，苹果违反了加州法律，在零售店员工配合强制开包检查的过程中没有为他们所付出的时间支付薪资。
在一项一致裁决中，法院认为，在零售店出口配合对行李、包裹、设备和其他物品的强制检查过程中，员工处于苹果的公司控制之下。因此，苹果应当为反盗窃计划所占用的员工时间支付薪资。这样的检查流程最多要花费20分钟时间，因此苹果未支付给某个员工的薪资每年达到数百乃至数千美元。（来源：新浪科技）
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