钛媒体1月15日消息，58同城公布最新公司组织架构调整。此次组织架构调整进一步明确了前、中、后台的职责。前台四大事业群由人力资源及职业教育事业群（HRG）、本地服务事业群（LBG）、汽车事业群（ABG）、房产事业群（HBG）为核心。原人力资源事业群升级为人力资源及职业教育事业群（HRG），聘任陈永胜为人力资源及职业教育事业群副总裁，强化招聘业务，正式启动职业教育，此外，加强汽车事业群发展，由58同城CTO邢宏宇负责。
以公共平台和底层技术支撑为核心的中台职能进一步加强，将打造“大中台”体系，继续为前台等业务端提供平台级专业支持。“大中台”由技术工程平台群（TEG）、商业智能中心（BIC）、商业产品技术部、信息安全部、用户价值增长部、分析与决策支持部等组成，统一向58同城联席总裁何明科汇报。
