58同城组织架构调整:强化招聘与汽车业务,打造大中台

1月15日

钛媒体1月15日消息,58同城公布最新公司组织架构调整。此次组织架构调整进一步明确了前、中、后台的职责。前台四大事业群由人力资源及职业教育事业群(HRG)、本地服务事业群(LBG)、汽车事业群(ABG)、房产事业群(HBG)为核心。原人力资源事业群升级为人力资源及职业教育事业群(HRG),聘任陈永胜为人力资源及职业教育事业群副总裁,强化招聘业务,正式启动职业教育,此外,加强汽车事业群发展,由58同城CTO邢宏宇负责。

以公共平台和底层技术支撑为核心的中台职能进一步加强,将打造“大中台”体系,继续为前台等业务端提供平台级专业支持。“大中台”由技术工程平台群(TEG)、商业智能中心(BIC)、商业产品技术部、信息安全部、用户价值增长部、分析与决策支持部等组成,统一向58同城联席总裁何明科汇报。

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