9月16日，小鹏集团CEO何小鹏在清华大学的宣讲会上向清华学子发出邀约，表示对特别优秀的人才，薪酬上不封顶。

在AI和具身智能火热的当下，年轻人的机会在哪里？何小鹏说，十多年前，很多人并不相信智能电动汽车是未来，也不相信中国汽车能够走向全球。如今，中国新能源汽车已经占据全球相当大的市场份额。他认为，最近十年，中国制造能力和工程能力快速提升，对于相关专业的同学来说，是一个非常好的时代。

“今天这个时代，让每个人都有了‘换道超车’的机会。”何小鹏说，换道不是在原有赛道上超过别人，而是进入一个不同的赛道。中国具备应用场景和数据、制造业供应链，以及人才体系等方面的优势。物理世界与数字世界的结合，将是未来数十年的重要机会。

对于大学生的学历选择，他表示，是否继续读研、读博，取决于个人目标和所处的时间窗口，并非所有专业都需要一路读到博士。年轻人应当尽早确定长期目标，判断自身所处的“天时”和“地利”，并选择合适的团队。

何小鹏介绍，小鹏集团计划2025年、2026年、2027年的每年招聘人数都超过8000人，校园招聘占比超过一半。今年招聘岗位中，约40%与物理AI相关，同时也需要模型、机器人、自动驾驶、芯片、制造、销售和全球化等方面的人才。他透露，小鹏的机器人团队硕博占比98%，其中博士生占比18%，从2025年至今，超过100名清华背景的同学来到这个项目。

宣讲会上，有学生询问具身智能产业化速度是否慢于市场预期。何小鹏表示，当前资本确实存在对行业的过度追捧，但任何行业都会有泡沫，“把泡泡吹掉后，下面就是精酿”。他认为，物理AI与过去一些行业不同，既有线性增长，也有指数增长阶段。当线性增长变成指数增长时，就意味着拐点到来。物理AI对生活的改变，可能会比很多人想象得更快。

谈及企业如何判断前沿业务该投入还是收缩，何小鹏认为，不同规模的企业，做选择的方式不一样。如果是特别小的企业，应该只做一件事，企业发展过程中，首先要做的就是大量做减法。如果事情完全可以通过合作实现，就尽量合作，不要什么都自己做。很多企业做新业务之前，会先做汇报、报资源，但这样有时反而容易判断失误，因此要到一线去。

企业越大，对于越前沿、越不确定的事情，越要敢于投入。同时，也要多做减法，要到一线观察它的“苗头”，而不是只通过汇报材料判断。如果发现方向不对，该砍就砍。“今天早上我还砍掉了一个项目，那个项目已经做到了70%。有人可能会说，你浪费了70%；但我认为，我至少节约了30%。”他说。