暑热还未褪去，大厂们的“秋招”已启动。近期，腾讯、字节跳动、阿里巴巴、小米等众多头部互联网和科技企业陆续发布2027届校园招聘信息。从招聘岗位不难看出，AI人才最为受宠。大厂不仅大幅“扩招”AI岗位、提供优厚福利，多项顶尖人才计划也都向AI、大模型等领域优秀人才抛出橄榄枝。AI岗位需求集中释放凸显出大厂的重要产业布局，也让这场人才比拼格外激烈。

AI岗位大幅“扩招”

AI时代，不同场景都有AI相关的岗位需求，今年的大厂校园招聘同样AI“含量”极高。

近几天，腾讯、小米先后启动了2027届校园招聘，在腾讯的招聘岗位中，AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师等AI原生岗位全新上架。与此同时，更多岗位也正在经历转型升级，探索AI在业务中的更多可能。

小米的AI相关岗位需求增长超50%，从AI大模型、智能终端到智能汽车，AI正加速融入每个业务场景，也成为更多岗位的基础能力。此次校招，产研类岗位需求占比70%，涵盖软件研发、算法、芯片等多个领域。

字节跳动今年的技术和产品岗位需求占比超过70%。算法类岗位需求较去年再增加，还首次上新了AI全栈工程师/AI Agent开发等岗位。而在非研发类岗位，产品类岗位需求增加20%，其中超一半也是AI产品。

阿里巴巴控股集团与淘天集团、阿里云、阿里国际、Token Foundry、千问办公、千问事业部、平头哥、高德等16个业务集团和公司同时开启招聘，涵盖算法、研发、芯片、产品等八大职类，其中AI相关岗位占比80%。从底层算力到前沿应用，海量AI岗位全面开放。

大厂招聘不断“抢跑” 

头部企业对AI人才的集中需求，让“抢人”变得尤为迫切，原本“金九银十”的招聘节点也被不断提前，谁都不愿“输在起跑线上”。

记者注意到，华为面向应届生的在招职位中，AI模型、AI Infra、AI安全与隐私、AI应用等岗位都已在7月就更新推出。

百度2027届校招也在一个月前全面“抢跑”。此次校招AI相关职位占比超90%，覆盖大模型、智能体、多模态AI Infra、自动驾驶等前沿赛道。

字节跳动在校招之前先开启了AI产品经理早鸟通道，在7月中旬就启动相关岗位的线下闭门面试，甚至有机会2天内直通校招offer。

DeepSeek甚至在6月底就发出招募。公司表示，随着技术演进，正努力将所有部门的规模扩大至少一倍。记者看到，预训练工程师、AI跨界技术人才、超算集群研发工程师、AI算力集群性能与可靠性工程师等岗位都被突出标注。

“AI+X”复合能力受青睐

校招中对AI人才的争夺，是头部互联网和科技企业将AI前沿领域作为重要产业布局的信号，而高端人才是不可或缺的生产力。

腾讯青云计划、阿里巴巴阿里星顶尖人才计划、华为顶尖AI人才招聘专项行动、哔哩哔哩B-UP顶尖技术人才项目……不同于一般的校园招聘，很多大厂瞄准本硕博学生等精英青年“掐尖”，打造专属人才计划，AI同样是核心焦点。

专家导师辅导、亿万级真实应用场景……给予人才从技术进阶到职业发展全方位成长支持已经是基本操作。腾讯甚至给AI大模型等前沿岗位开出了“弹性薪酬上不封顶”的优厚条件，宣称“为顶级人才配置顶级回报”。

值得一提的是，企业的考察需求也透射出AI人才未来竞争的趋势。

阿里巴巴本届招聘中，“AI复合型人才”尤其受到青睐，关注AI与具体场景结合的“AI+X”复合型能力。

记者注意到，笔试还将新增AI Coding题型，应聘者可以在限定环境下调用AI工具，完成项目开发任务。考察的就是驾驭AI解决问题的能力。在企业看来，用AI拆解需求、识别缺陷、迭代优化的过程，比最终代码更为重要。