文 | 崔鹏CP

（提前声明：本文不涉及任何商业机密泄露，绝大部分信息来自于公开渠道，辅以个人过往采访&研究，不保证权威，欢迎反驳）

12月17日下午腾讯发出内部邮件，官宣任命OpenAI前研究员姚顺雨为CEO/总办首席AI科学家，向公司总裁刘炽平汇报；同时他还兼任大语言模型部和AI Infra部负责人，向TEG技术工程事业群总裁卢山汇报。

其实在9月初，外界就已经开始流传“前OpenAI研究员姚顺雨上亿薪资入职腾讯”的消息，不过腾讯立刻回应称这是谣言。

但这种辟谣口径业内人大多一眼就懂，因为它没有明确辟谣究竟是“上亿薪资”不实，还是“加入腾讯”不实。现在结果外界已然明了。

伴随着字节和阿里在大模型领域的飞速进步，今年腾讯内部的危机感其实很重（至少在高管层面是这样），无论是人员还是组织架构都有很多变化。

4月份腾讯才调整过混元大模型的研发体系，成立大语言模型部和多模态模型部两个新团队，并一直在为前者寻找合适的负责人，直到选中姚顺雨。

这封内容简短的调整邮件，因为姚顺雨OpenAI的背景，引发了很多关注。其实这次官宣调整藏着一些有趣的细节，很多人并未注意到。

「1」姚顺雨不是腾讯首席科学家

腾讯内部官宣的任命前缀是“CEO/总裁办首席AI科学家”，这个title里有两个定语：CEO/总办和AI。

所以称姚顺雨为“腾讯首席科学家”或者“腾讯首席AI科学家”都是不准确的。

值得注意的是，以往腾讯对顶尖科研人员的职务授予，通常都不带定语，或者只针对某个领域。比如“腾讯首席科学家张正友”，或者“腾讯AI Lab AI医疗首席科学家姚建华”。

而姚顺雨这个面向腾讯总办的首席AI科学家，显然更偏管理层的技术顾问角色：他需要与总办定期沟通，帮腾讯厘清AI技术演进方向，便于腾讯制定相关战略，甚至为AI领域的投资贡献技术视角。

从姚顺雨的汇报对象（刘炽平）也能看出这一点，Martin正是腾讯战略部和投资部的大老板，也是AI商业化板块AMS（腾讯广告）的最高领导。

此前腾讯多位科学家和技术专家都在采访中和我提到过，总办一直喜欢与高级技术人才定期沟通，来保持对前沿技术迭代的敏感度。前几年话题集中于云计算，近几年则变成了AI。

「2」看似T序列，但有很大管理职责

在腾讯目前的组织架构中，根据员工的工作属性划分为多个晋升通道，包括：

T序列（技术通道），适用于技术专家和工程师；

P序列（产品/项目通道），适用于产品经理和项目负责人；

M序列（市场/管理通道），适用于管理岗位以及市场类人才；

S序列（职能通道），适用于HR、法务和财务等职能部门。

姚顺雨既然被授予科学家身份，走的应该就是T序列，这是针对技术型人才（研发工程师、架构师、科学家等）的统一晋升通道。

它一般从T1和T2（初级工程师级别）起步，T3和T4为中高级人才（高级工程师、资深专家），T5和T6通常都是各行业顶尖的技术大拿以及首席科学家（Technical Fellow / Distinguished Engineer）级别。

T序列更加看重员工的技术背景，评判依据也大多侧重技术贡献和影响力，并不要求他们具备足够的团队管理能力（或意愿）。

但姚顺雨的身份除了科学家，还是大语言模型部和AI Infra部的负责人，这两个团队在腾讯内部显然属于要背具体KPI的业务部门，而不是机器人实验室这或者AI Lab这种半学术半业务性质的部门。

这就意味着，姚顺雨也要面临与业务相关维度的内部考核。如果他能证明自己带团队的管理能力，也非常有机会被腾讯视为具备技术背景的新一代管理者进行培养。

「3」汇报对象不是蒋杰而是卢山

在本次官宣的三位负责人里，AI Data 部负责人刘煜宏与数据计算平台部负责人陈鹏，他们的汇报对象都是腾讯副总裁蒋杰（Zeus）。

蒋杰是腾讯混元大模型业务的负责人，但姚顺雨在大语言模型部的工作，汇报对象是卢山（LS，腾讯高级执行副总裁，TEG技术工程事业群总裁），也就是蒋杰的领导。

这是一个比较微妙的安排，却也符合腾讯的传统风格。

你既可以理解为总办高层对大语言模型非常重视，所以要求负责人向其直接汇报；或者理解为姚顺雨还负责AI Infra部，所以向卢山汇报合情合理；当然你也可以理解为其它方向，保持继续观察。

另外两位被任命者是数据平台部的老人，刘煜宏此前是部门副总经理，领导由数据平台部升级而来的AI Data部水到渠成。

陈鹏此前是数据平台部总监，本次将整合后的数据计算平台部交给他，也说明了管理层对他的看重程度。

插句题外话，小米和腾讯在同一天安排自家的AI人才门面亮相，来自DeepSeek的罗福莉和来自OpenAI的姚顺雨分别加入大厂，日后应该也免不了被舆论拿来比较。