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招行科技条线高管现重大调整。

钛媒体App获悉，招行首席信息官江朝阳调任招商局集团战略发展部/科技创新部总经理；招行信息技术部总经理周天虹拟接任首席信息官一职。

公开资料显示，江朝阳1967年12月出生，上海交通大学管理科学专业硕士研究生学历，高级经济师。2013年11月加入本公司，历任总行战略客户部总经理，总行零售网络银行部总经理，总行财富管理部副总经理、总经理，2019年11月起任本公司首席信息官。

值得注意的是，招行在2022年报中，首次将首席信息官列为高级管理人员。江朝阳2022年的税前薪酬为277.53万元，2023年的税前薪酬为276.78万元，比副行长薪酬略高。截至2023年末，江朝阳持有232400股招行股票。

一位业内人士向钛媒体App表示，江朝阳在招行任职时间最长的职位分别为2019年至今的首席信息官，以及2015年至2018年的总行零售网络银行部总经理。据其表示，“行里领导一般三年为一届，江朝阳应该在CIO一职完成了两届。”

零售网络银行部同样是招行科技布局的重要一环，其主要主导招行App的开发。在江朝阳的任期内，招行App在业内率先推出了智能投顾产品“摩羯智投。值得注意的是，2015年，招行时任零售网络银行部总经理胡滔加盟蚂蚁金服出任副总裁，而接任者江朝阳则具有阿里背景，曾任阿里小微金服集团安全副总裁、支付宝大安全副总裁。

此次接任CIO的周天虹同样出生1967年，历任招商银行总行信息技术部高级经理、总经理助理、副总经理，总行信息技术管理办公室总经理及总行信息技术部总经理。

公开资料显示，围绕区块链、云计算等新兴技术，周天虹近年来曾发表过数篇署名文章。

比如，其在文章中指出银行IT变革应该从“从原生云走向云原生”，表示，“我们获取关键技术的方式发生了根本性变化，银行IT不能再完全依赖头部厂商实现关键基础技术的进步，而需要建立自主的力量。”

关于区块链，周天虹指出，“区块链也将是Web3、元宇宙等新兴技术从概念走进现实的基础。DeFi、数字资产等这些原生的区块链应用，也会因为业务场景的丰富、业务效果的逐渐凸显，被越来越多用户所选择，成为未来金融服务的有益补充。”

长期以来，招行是最重视金融科技的银行之一。2019年3月，招行修订公司章程新增条款：为贯彻落实“科技引领”战略原则，加快向“金融科技银行”转型，公司制定年度财务预算方案时将持续加大对金融科技的投入，每年投入金融科技的整体预算额度原则上不低于上一年度公司营业收入（集团口径）的3.5%。自此，招行成为首家将金融科技投入比例写入公司章程的银行。 

招行在2023年年报提出：

信息科技投入达到全行营业收入的4.59%（2022年这一数字为4.51%），研发人才占员工总数的9.14%。拥抱前沿技术变革，加强人工智能技术研发和全方位应用探索，焕新推出智能财富助理“小招”，AI实现人力替代超过1.7万人。深化“人+数字化”服务能力，招商银行App用户突破2亿户；公司基础业务、融资线上化率均超过92%。

并且具体提到，AI主要集中在“智能客服、流程智能化、质检、海螺RPA+（机器人流程自动化）”等场景。

“大模型”这一关键词则在财报中10度出现。

董事长致辞中提到，“（2023年）启动了大模型生态建设，搭建大模型体验平台，接入多个国内主流大模型”。

后文又专门指出，“本公司把握大语言模型的确定性机会，积极开展大语言模型建设和应用。一方面积极加强大模型建设，引入千亿参数大模型，用自有语料调优、训练、适配行内场景，积极跟进开源大模型技术的发展，并在专业场景自研百亿参数大模型。另一方面积极探索大模型在零售、批发、中后台的应用。”（本文首发于钛媒体APP，作者｜蔡鹏程，编辑｜刘洋雪）

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