在“宝能系”董事即将被“火炬系”踢出局之前，宝能方选择了先行“换血”。

7月18日晚间，中炬高新（600872.SH）连发多则公告，与公司人事变动相关。从时间上来看，公司先发布一则关于高管辞职的公告，称公司总经理李翠旭因个人原因辞职；辞职后，李翠旭将不在公司及下属子公司担任任何职务。

之后，中炬高新再发公告，称公司董事会在7月17日晚间决议，免去副总经理兼财务负责人张弼弘的职务。同时，公司拟聘任邓祖明为总经理，孔令云、秦君雪为副总经理。

钛媒体APP注意到，此次获得提名的三名高管，目前均在宝能集团任职，其中邓祖明为宝能集团总裁助理、孔令云为宝能集团融资管理中心副总经理、秦君雪为宝能集团人力资源管理中心总经理助理。

而辞职的李翠旭曾任职南玻集团副总裁，也是“宝能系”旗下公司，被换掉的张弼弘是因李翠旭提名而担任中炬高新副总经理一职。如今，李翠旭已经离职，张弼弘的罢免亦在情理之中。

值得一提的是，“宝能系”此次人员变动议案的提出非常匆忙，从提名到董事会通知仅用半天时间。最终，上述议案以6票赞成、3票反对或者弃权获得审议通过。

毫不意外，对上述议案提出异议的三位董事均为“火炬系”的成员。其中，董事余健华反对理由是，在董事会即将改组之际，不适合更换高管。

同时，获得提名的三名“宝能系”成员的任职能力也遭到质疑，余健华称三名高管完全没有调味品行业背景和任职经验，且为现任宝能员工，任职能力存疑，聘任动机不纯；而另两位董事万鹤群、甘耀仁反对理由与余健华相似。

深究可发现，中炬高新此次高管层大变动或许与下周召开的临时股东大会有关。据中炬高新此前公告，公司拟于7月24日（下周一）召开2023年第一次临时股东大会，而议案内容则是罢免4位均为“宝能系”的非独立董事，并选举4位“火炬系”人员成为新的非独立董事。

据悉，火炬集团及其一致行动人合计持有中炬高新15433.58万股，股权比例达到19.65%，为中炬高新第一大股东；“宝能系”旗下中山润田持有中炬高新7569.28万股，持股比例为9.64%，位居第二大股东，且持股比例因为股份不断被司法拍卖而持续降低。不过要说明的是，目前中炬高新的控股股东仍为中山润田。

据了解，目前中山润田占据中炬高新四个董事会席位。若下周罢免“宝能系”董事的议案顺利通过，“宝能系”在股权比例劣势的情况下，再失去对董事会的控制，意味着“宝能系”将丧失对中炬高新的实际控制权。因此“宝能系”意欲在下周股东大会召开之际，选择先发制人，自行“换血”，加强对中炬高新的“话语权”。

此前，“宝能系”和“火炬系”已在场外进行了几轮激烈的“口水战”，引发外界关注。特别是在7月12日，中山润田发表长达5000字小作文，举报火炬集团等一致行动人存在涉嫌虚假诉讼、操纵证券市场等行为，而“火炬系”立刻进行了反击，双方争斗处于白热化阶段。

钛媒体APP注意到，宝能集团自身已处于水深火热之中，却依旧不忘插手中炬高新，可见“酱油二哥”在宝能心中的地位。

据天眼查信息显示，近日，深圳市宝能投资集团有限公司新增多个被执行人信息，执行标的合计约31亿余元，被执行人还包括宝能旗下多家公司，如宝能地产股份有限公司、宝能世纪有限公司等。目前，宝能集团被强制执行案件高达77件，其被强制执行的金额累计为417.48亿元。同时，该公司存在多条限制消费令、失信被执行人（老赖）和终本案件信息，未履行总金额超2亿元。

关于中炬高新的控制权之争的最终走向还不得而知。不过，在这场内斗中，中炬高新无疑是最大的牺牲品。这场权力之争的影响不仅局限于公司内部，持有公司股份的个人投资者和机构投资者亦难逃伤害。数据显示，截至今年一季度，中炬高新的股东户数为5.68万户，有103家机构持仓，其中基金持仓数为91家，累计持仓数为5429.94万股，持仓比例为6.91%。

业绩方面，据中炬高新半年度业绩预告显示，今年上半年，公司归母净利润预计亏损13.92亿元至14.92亿元，与上年同期相比，将减少17.05亿元至18.05亿元，同比下滑544.73%至576.68%。此次业绩预亏的主要原因为中山火炬工业联合有限公司土地合同纠纷案件中，未决诉讼拟计提预计负债共计19.39亿元，预计将减少中炬高新本期归母净利润17.47亿元。

二级市场方面，自7月12日“宝火之争”爆发以来，公司股价曾一度跌至33元，创2023年新低。截至7月19日收盘，公司股价报收34.28元，跌幅0.35%，当前总市值约269.23亿元。(本文首发于钛媒体APP,作者|李若菡)