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飞书招聘新功能:支持候选人自主选择面试时间

该功能,旨在减轻HR在批量约面中的工作压力,提升面试安排效率,加速大规模招聘的进程。

“支持候选人自主选择面试时间”,飞书招聘于日前公布了一项新功能。该功能,旨在减轻HR在批量约面中的工作压力,提升面试安排效率,加速大规模招聘的进程。

以校招场景为例,过去HR需要逐一给候选人致电、敲定面试时间,当候选人的数量较为庞大时,非常耗费HR的精力。而使用候选人自主约面功能,并结合飞书日历一键预约,即可轻松安排面试工作,大大简化了HR的工作流程,在短时间内也能完成规模化约面的任务。

据了解,该功能操作简单,HR只需要在飞书日历上选取面试官的空档时间,以短信或邮件的形式通知候选人,候选人根据个人情况选择面试时间,确定后的面试时间即可同步到面试官和HR的飞书日历上。这样,既减轻HR在批量约面上的工作量,也能提升候选人的到面率。

根据介绍,飞书招聘是一款智能高效的招聘管理系统,提供招聘流程个性化配置、免费视频面试、企业人才库等功能。同时,飞书招聘将招聘的全流程都做到一体化和线上化,实现了与飞书的融合打通,如飞书日历、音视频、会议室,群聊、通知、审批流等。HR、用人部门与候选人能够通过飞书一个平台,就能实现紧密协作。

2022年5月,飞书对外发布了飞书People系列产品,进一步集成打通了飞书招聘、飞书人事、飞书绩效与飞书OKR等多个人事管理产品,以“人才”为业务流程核心,实现了从投递简历开始,包含招聘、评价、激励、培养的全周期管理。

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