刚从大厂跳槽初创就被裁了?一头扎进Fintech的人才们如今何去何从

硅兔赛跑

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· 7月28日

这两年,跳槽去FinTech(金融科技)的年轻人们都怀揣着远大梦想,希望能造就出一片属于自己的职业蓝图。

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刚从大厂跳槽初创就被裁了?一头扎进Fintech的人才们如今何去何从

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图片来源@视觉中国

钛媒体注:本文来源于微信公众号硅兔赛跑(ID:sv_race),作者 | Amelie,编辑 | Juni,钛媒体经授权发布。

这两年,跳槽去FinTech(金融科技)的年轻人们都怀揣着远大梦想,希望能造就出一片属于自己的职业蓝图。

求职者们喜欢在职场越层纵向打通,各科技大厂们不再是首选归宿。大厂们或被当做争取更适合机会的跳板;或成为积累经验的过渡工作,他们现在更喜欢喜欢新鲜有强大吸引力的未来前景广阔的新赛道,FinTech行业看起来在向他们挥手。

大数据也说明了这种职场迁徙现状。

根据职场情报公司Revelio Labs的统计:越来越多的FinTech公司在这两年里不断地从传统科技大厂挖人。

比如网红公司Coinbase,两年间他们从Amazon挖走了197人,从Google母公司Alphabet挖走了97人、从微软挖走了73人、从Meta挖走了72人,占了公司员工总人数的8%;超级FinTech独角兽公司Stripe从大厂中挖的人就更多了,两年间从各大厂共挖了834人。

图片来源:Bloomberg

FinTech界「四大天王」:Square、Stripe、Coinbase、Robinhood,加上「四小天后」 Chime、Plaid、Sofi、Brex如今都是行业领域的佼佼者。

但随着全球经济疲软,前两年战绩耀眼的FinTech网红公司们也随着经济周期曲线经历着大起大落,并遭遇着前所未有的压力,而跳进去的年轻人们越发开始迷茫了。

01 被公司做了“艰难的决定”

小A说一大早收到公司邮件看到标题是“A most difficult decision”(艰难的决定)时,就感觉心里一沉。

果不其然,这是一封裁员的通知,虽然公司给了额外14周的薪水赔偿。

放在FinTech界裁员如此普遍的当下,拿着3个半月薪水的遣散费去找新的工作,看似很人性化,但对于小A这种从Amazon权衡再三跳进Coinbase的技术工程师来说,多少有些不甘心。

去年同期的这个时候,FinTech行业火爆异常,对应的就是Coinbase这些公司开出高薪疯狂扩招,按小A职场圈子里流行的说法就是:“跳槽去大公司的基本被视为失败,去热门的创业公司更有前景,运气好遇到新公司上市,拿着期权干三年就能实现财务自由。”

他就是去年这一批被高薪和美化的市场前景吸引进来的,那会儿,Coinbase风光无限,正准备上市。他带着很好的职业规划进去,准备踏踏实实在自己的工作岗位多积攒些经验和财富,想着搏一搏,单车变摩托。

在小A决定跳槽的时候,他的朋友们都是赞成加羡慕的。

Amazon固然有大厂科技公司的各种好,但技术岗位上工作起来并不纯粹,更多时候处理和上级领导和同事的关系显得尤为重要。在Amazon待了几年之后,能跳到即将上市的Coinbase这种看似潜力无限的公司,是当时的上佳选择。

这才不过一年时间,Coinbase市值遭遇“滑铁卢”,从上市之初的850亿美元跌到了100亿美元,同样一跌到底的还有小A对FinTech行业的热情,几乎在被裁员的当下消磨殆尽。

他也算明白了,遇到行情好时的公司市值的暴涨与自己无关,行情不好时的暴跌中,自己就是公司的“负担”之一。但你要问他会后悔当初的跳槽决定吗?小A说也不会。年轻人任何时候都不能丧失去做改变的勇气,也应该有为不好的后果买单的魄力。

当然在Coinbase的工作经历也不是一无是处,事实上,小A拿着遣散费重新开始找工作也并不是很难,区块链分析公司Dune Analytics公开表示欢迎Coinbase被裁的产品和设计人员加入;Delphi Digital公司的HR已经开始挖人,还有多家区块链公司扩大了自身的招聘规模。

小A决定这次给自己多一点思考的时间,好好想一想职业规划的下一步,选择一个自己真正喜欢的行业再开始下一段职场探险。

02 被裁的不止是职场“小白”

不止是Coinbase这样的明星公司,据美国裁员数据显示,今年迄今为止,美国已有超过2.1万多名科技工作者失业。仅在5月份的裁员人数就比今年前4个月飙升了780%。

和小A一样,Jutta也是这波大裁员中的一员。她所在的Fintech业内提供支付服务的初创公司Bolt,最近解雇了其约900名员工中的300多人,裁员人数占了公司员工的35%。

Bolt给员工的裁员信中写道,此举是为了在整个行业的金融挑战中确保财务状况良好,能长久生存下去。其CEO Maju Kuruvilla针对大幅裁员也表示:“我们整个行业(Fintech)和科技领域的市场环境正在发生变化,这不是什么秘密,针对宏观挑战,我们一直在采取措施,调整我们的业务。”

不能说Bolt没做过努力。今年1月,Bolt因为实施四天工作制,以及其110亿美元的估值而受到市场好评,但这之后,便走起了下坡路,各种坏消息接踵而至。

Jutta在去年12月她加入这家初创公司,任职隐私、安全和负责任的机器学习产品/工程负责人,管理层岗位之一。她是从Twitter跳槽过来的,之前在Facebook和Google也工作过几年。职场经验丰富的Jutta ,与人生中的第一次被裁不期而遇。

“悲伤和乐观交加中,我和许多(35%)的Bolt同事一样,被解雇了——对我来说真是人生头一遭。”

图片来源:LinkedIn

Fintech整体动荡的大环境里,Bolt公司即使是在一年时间内从C轮融到E轮的快速输血,如今也是如履薄冰,与之对应的和Jutta一样困惑又不甘的员工不在少数。另一位被裁的员工在匿名论坛Blind上发帖称,他们“在几周前刚刚加薪后”收到被裁这个消息,毫无征兆。

03 留在大厂还是去初创闯荡?

不止是在职的年轻人,2023年的毕业生们也都在考虑这个问题,去科技大厂好还是初创公司更好。

想必这个问题也是见仁见智。良禽择木而栖,随着时间、就业大环境的改变、每个人的阅历、见识的不同肯定各有差异。

作为年轻人,经济繁荣的时候,去初创公司潜力无限,遇到经济低迷行业整体不济时,再怎么Fake it till you make it,也会显得有撞南墙的鲁莽。

就如小A,去年的7月份在亚马逊和Coinbase之间,他选择了后者,在当时看起来毫无问题,甚至正确;而到如今他已被迫失业在家,在不确定的未来中开始寻找下一份工作。是被Coinbase忽悠了吗?也未必,谁也无法预料到今年的Fintech行情会急转直下。

看看大数据:

曾以全球第四大独角兽,仅排在字节跳动、Stripe和马斯克的SpaceX之后Fintech行业“巨星”Klarna,估值从年初的500亿美金已经缩水到65亿美金,半年缩水90%;已上市的Affirm和PayPal同样难以幸免,目前Affirm股价自上市后已下跌83%,老牌支付公司PayPal股价则下跌了62%。

同时,裁员浪潮接踵而至:Coinbase裁员18%、即大约1100 名员工;Robinhood被迫裁员9%,总共裁员300多人;抵押贷款初创公司Better裁员约4000人;Blend裁员约200人;PayPal已经解雇了其专注于新兴技术的整个安全研发团队。

图片来源:wsj

在科技大厂和初创公司之间难以抉择的职场新人们,大多还没进入职场疲软期。年轻人怀揣梦想,想着用一个好的创意去改变世界、用一个好项目去突破一个赛道的边界,在觉得未来有无限可能的当下,也别忘记看看当前的整体经济大环境,是否能负担得起这些美好的梦想。有时候,从意气风发到中年失意,可能就差了做好“选择”那一步。

既然先前做的选择回过头来看未必就是正确的,那现在失去的,也未必就真的是损失。

裁员季的时候,或许努力做好当前手上的工作,踏实走好当下,是应对之道。

另一方面,经济危机也好比是市场经济的免疫系统,尽管有时会迟到,但总会清理掉假大空的泡沫公司。那些随着美联储放水水涨船高的高估值公司们,在市场份额有限的情况下,也迟早会被重新洗牌。

靠画饼被挖去又被裁掉的人才,优秀的照样优秀。

要相信,大浪淘沙,实力更强的公司正在前方,更好的伯乐在等着你们。

参考来源:

  • U.S. tech companies yank job offers, leaving college grads scrambling.(Reuters)
  • The financial startups bubble is bursting and pink slips are being handed out. (Businessinsider)
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