马斯克不再容忍特斯拉员工远程办公。

有报道称，马斯克在 5 月 31 日连发两封内部邮件向员工放狠话，要求“要么每周到办公室工作 40 小时，要么走人。”

马斯克第一封邮件内容（图片来源：网络）

在第一封邮件中，马斯克直接以“不再远程办公”为邮件主题，要求员工每周到岗 40 小时，不然即视为离职。

他表示，“每周到办公室 40 小时”的标准比工厂工人还低。对于有特别贡献者，他会亲自进行审查和批准，但这种情况基本不存在。

或许是第一封邮件未能表达出全部讯息，马斯克很快又追加了第二封内部邮件。除了再次强调需要在线下实体办公室到岗，还“以身作则”地谈到自己为什么长时间住在工厂。

“你的职位越高，你就越应该让大家都看到你”，马斯克在邮件中提到，自己之所以一直住在工厂，是为了生产线上的人可以看到自己是和他们在一起工作，“如果我不这么做，特斯拉早就破产了。”

马斯克第二封邮件内容

邮件发出后不久，其全部内容在社交媒体上被广泛传播，有人认为，“要求员工到办公室工作这种做法已经过时”，但马斯克对此回应称，“要假装工作的话，他们应该去别的公司”。

马斯克在推特上的回应（图片来源：网络）

自疫情蔓延以来，亚马逊、苹果和Meta等科技巨头都纷纷实施线上办公，Alphabet旗下的谷歌甚至允许员工永远居家办公。马斯克却始终坚持让员工回到办公室，也曾多次在社交媒体上吐槽疫情导致的远程办公负面因素。

在第二封邮件中，马斯克还对此进行暗讽，“有的公司并不要求这样做（意指线下办公），但他们上次发布一款很棒的新产品是什么时候呢？有一段时间了吧。特斯拉已经制造且将会继续创造地球上所有公司中最令人兴奋和最有意义的产品，但这不会是通过打电话来实现的。”

在 5 月 11 日英国金融时报举办的一场线上对话中，马斯克将中、美两个工厂的工作状态进行对比，他表示：“中国有很多非常有才华、勤奋的人，他们坚信制造业。他们不仅会熬夜，凌晨三点也兢兢业业地工作，甚至根本不离开工厂，而美国人则尽量不去上班。”

随着全球疫情进入常态化，各家公司的做法也有所不同，像 Airbnb 等科技公司已经允许员工全年远程工作；Alphabet 则是从四月初开始要求部分员工每周至少三天在办公室工作，多数员工则是完全远程工作；Twitter 则实施弹性政策，开放办公室的同时也允许员工在家工作。

相较之下，特斯拉“一刀切”的政策则显得有些粗暴。对此，斯坦福大学经济学教授尼古拉斯·布鲁姆（Nicholas Bloom）预测，特斯拉可能会立即流失 8%-9% 的员工，未来几年有 20% 的员工可能会离开。

（本文首发钛媒体APP，作者｜肖漫）