「华创派」的创始人中，有很多优秀的女性创业者。在企业软件、生命科学、前沿科技、消费升级等各领域，她们追求卓越、勇敢创新。作为早期投资人，我们很荣幸与她们共同探索、创造未来。3月8日，我们向每一位女性致敬，也希望通过分享「华创派」女性创始人的榜样力量，激励更多人。
希望“致敬她力量”，不止是今天，而是每一天。

孙梦鸽 好望水创始人、CEO

2010年模特大赛亚军；第60届世界小姐中国32强。她从小深受李小龙影片的影响，还练过几年咏春，因此颇具侠气与胆量。2014年，纽约时装秀结束后，孙梦鸽给自己模特生涯画了个句号，进入了一家美瞳品牌做产品经理。2018年，孙梦鸽创立新草本气泡果汁品牌“好望水”，将中国地方传统特色果子草本进行组合与创新，用熬制的工艺打造健康草本饮料。

“工作中，女性的优势是可以真诚的承认自己对遇到的新领域的不熟悉，快速寻求到帮助。”

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欧逸柔Lisa MAIA ACTIVE创始人、设计总监

王佳音Mia MAIA ACTIVE联合创始人、CEO

MAIA ACTIVE 于2016年成立于上海，是一个专为亚洲女生打造的设计师运动服品牌。2021年，MAIA ACTIVE完成近亿元C轮融资。

Q：作为女性创业者的体悟？

Lisa：我觉得在这个时代，创业并坚持自己想做的事情是一件非常幸运的事情。对于我们这个行业，我们面向女性消费者，身为女性确实更能理解我们的产品以及品牌的理念。女性可能看起来比较柔软、细腻，但其实她们的内心都无比强大，同时可以捕捉到别人看不见的细节。 

Mia：首先是觉得特别幸运，现在这个年代对女性更加友好，女性力量也在不断的崛起，特别是在上海这个确实更加两性平等的城市。另外，就是我对女性创业者这一身份，也有了新的认识。以前我总觉得自己要变得更强，但创业之后我发现一个人，其实是做不了所有的事的。慢慢我从原来的个人英雄主义，转变到了协作主义。我认识到激发出不同人身上最大的潜力，如何赋能他人也是一个创业者应该具备的能力，而女性创业者有一个优势，就是更容易和团队产生共情。

Q：对女性做到管理层的建议

Lisa：在职场中做到管理层已经很不容易了，承担了更大的责任，我觉得女性首先学会不歧视自己，要理解自己和接纳自己，才能够更好地成就自己。

Mia：坚持做自己认为正确的事情。在近几年新消费品牌不断崛起的背景和不断变化的市场环境下，对于创业品牌或是管理层都有高潮和低谷，但在这个过程中能够坚持做自己认为正确的事情很关键。

Q：儿时的梦想职业是什么？

Lisa：我小时候就很爱设计，想要成为一位室内设计师，做家居设计。

Mia：其实我一直就是想要做面向女性或者是鼓励女性的职业，很幸运我现在做到了。

阿Sue oatoat创始人、CEO

资深媒体人，曾为中央人民广播电台主持人。「oatoat」是一个植物蛋白饮品牌，曾获得华创资本领投的天使轮融资。

Q：作为女性创业者的体悟？

非常的幸福和充满期待。非常庆幸女性创业者甚至全体女性在社会职场中的表现被越来越多的正向关注，这让我时常觉得很幸福。虽然在纵向的地域维度上，还是有很多没有被改变和或者被公平对待的女性，但值得庆幸的是，我们在向一个正在往好的情况发展的路上。所以会更加的充满动力和期待，自己在尝试突破性别、时间的一些框架和约束，以冒险者的心态去抵达目标，能为这种环境的变化带来一些贡献和改变，这或许是最有成就感的事情。

Q：女性的工作中有什么优势？性别特征中女性的共情力，面临困境的绝不放弃的坚韧，温柔却十分有力量，这是我最喜欢的女性特征中的几个点。在工作当中放大这些特征是我认为的一些优势。或许你不仅仅想要赢，赢的过程中去用共情力去在乎其他伙伴的感受，平衡彼此商业利益也很重要。我们都在不断的遇到问题，在遇到问题的时候的耐心坚韧，内心强大的坚持，就很宝贵。

张piupiu CoFancy 可糖联合创始人、产品&品牌负责人

前阿里数据分析师。美瞳品牌Cofancy可糖成立于2019年11月，定位为全球化的专业眼部健康管理企业。

Q：一些给职场女性的建议？

把所有时间都花在工作上，并不一定能变强。

职场中那些无可被取代的能力，尤其是品牌人的稀缺能力，大多都不是靠熬时间而卷出来的。我们需要把时间花在自己身上，去观察生活，去同理他人的感受。以此，那些非标的能力和触觉才能慢慢生长出来。

Q：对女性做到管理层的建议？Emotional 往往是女性管理者被诟病的“共性” 。但观察情绪和对他人依旧保有丰盛的同理心，仍旧是一个好的管理者所需要的能力。这种能力与其他管理才能不同，很难刻意练习，也和受教育程度无关。大多数时刻，女性在同理心和洞察情绪上都有优秀的敏锐度。请保持它，持续去共情，这是女性管理者的天赋所在。

莫卓亚，中共党员，毕业于哈尔滨工业大学机电学院。莫卓亚拥有十六年机器人和智能装备研发生产经验，是中国工业机器人和智能装备行业为数不多的杰出女性代表，2006年创办中国第一家全自动半导体封装设备企业打破长期以来的国外巨头垄断；2012年就职于全球机器人四大家族之一的安川电机担任开发部部长；2018年带领团队创办中国第一家人工智能固废分选装备企业弓叶科技，现任公司CEO。2021年，弓叶科技宣布连续完成天使轮和Pre–A轮融资，天使轮由华创资本独家投资。

Q：作为女性创业者，有何体悟？

生活中很傻很迟钝，工作中雷厉风行，对好的坏的都不敏感，始终保持赤子之心。

陈立 只二联合创始人、COO

只二是一家二手奢侈品交易服务商。2021年，只二宣布完成数千万美元C轮融资，华创资本曾领投只二Pre-A轮融资，并在之后持续加注。 

Q：对女性管理者的建议？

温柔和细腻不会影响我们坚定达成目标，还是助我们达标的技能之一。

简里里 简单心理创始人、CEO 

2014年，26岁的简里里辞去从事了六年的大学老师的工作，创立了“简单心理”。目前，简单心理在全球117个城市拥有心理咨询师和心理健康工作者，提供了超百万人次专业心理咨询服务。不久前，简单心理宣布获得2亿元融资。

“创业本身是一个非常刺激、有挑战的工作，在其中焦虑、抑郁、躁狂都不可避免——甚至在应对创业这件事情的时候，它们都是有其积极的功能的。所以现在我有精力就认真做事，累了就休息。最近还学会了‘放松’这件事情。”
“我在这个领域里面还有很多非常想要推动的、想做的、喜欢的事情。我也看到巨大的潜力，其中可能出现的创造力和对于未来的想象令我非常着迷。疲惫常有，但这些都时常令我感到兴奋。”Read More：简单心理简里里：打造精神心理健康一站式服务平台

王路璐 百观科技联合创始人、总裁

王路璐在百观主要负责业务开拓、数据源合作及数据合规等工作。王路璐拥有北京大学社会系学士和硕士学位。近一年来，除了致力于扩大百观商业化团队之外，王路璐也带领公司建立了数据生态合作及合规团队。创立百观之前，王路璐曾任艾瑞咨询数据产品销售总监，负责国际投资机构市场的开拓。

Q：作为女性创业者，有何体悟？

作为一名女性创业者，我最看重的品质就是勇敢，因为勇敢能够赋予一个人非常强大的力量，特别是对女性。在当前的社会语境下，大环境可能会要求人要个性温和，要懂得含蓄，但我认为在工作和生活中，对事勇敢、敢于面对真实比什么都重要。

“勇敢求真”，这同样是百观科技的价值观，也是公司一直以来践行的。因为我们在做的事，专业性极强，工作中会遇到压力和负面情绪在所难免，但我们一直鼓励大家在面对不合理要求、被施加高压时能够坚持自我，勇敢说出事实的真相。

作为一名合伙人，我觉得女性独有的细腻和缜密也赋予了我相对的优势，做事可以考虑到更多的细节，让我们整个合伙人团队成为了一个优势互补的团体。在日常的管理工作中，也更加能够设身处地地从员工的角度出发，打造出有利于激发员工潜力的公司机制，让公司成为他们展示和发展自身能力的平台。

杨嘉敏 七幕人生创始人、CEO

杨嘉敏毕业于北京大学英美文学专业。毕业后先后任职于软银集团日本总部、华创资本。2012年，嘉敏创立七幕人生。3月11日，百老汇经典音乐剧《我，唐吉坷德》将在北京二七剧场开演。

Q：作为女性创业者，有何体悟？追梦不分性别，有热爱且能全情投入的事业就很开心、很感恩。Q：在你所从事的行业中，女性在工作中有什么优势？能比较好地平衡理性思考和感性感知。Q：儿时的梦想职业是什么？外交官。

Read More：杨嘉敏：活出“七幕人生”

Amber DewyLab创始人

UCL学联主席，前摩根斯坦利中国CEO助理，前商汤科技CEO特助。G20 YEA中国理事，高杉会联合创始人。DewyLab淂意是一家彩妆品牌商，近期，淂意DewyLab宣布完成由华创资本领投、小红书跟投的千万美元Pre-A轮融资。

“

我们所倡导的纯净美妆根植于消费者更成熟与多元化的需求，有着严谨的科学研发体系与宏大的生态观，主要分为三个层级——用户友好、生命友好和环境友好。

”

Read More：Dewy Lab淂意：当纯净成分从护肤走向彩妆

方南 新格元生物创始人、CEO

美国爱荷华大学免疫学博士，德国沃尔兹堡大学 MBA，中国科学技术大学生物学学士。新格元生物成立于2018 年，2021年新格元宣布完成近亿元美元的B轮融资，华创资本参与投资了新格元生物Pre-A、A轮融资。

“我喜欢挑战自己，一件事如果不是需要我踮起脚尖才能够得着的，我就不太愿意去做。在德国公司也好，在国内也好，我都可以安稳地做到退休终老，但我不想要这份安稳。从大学毕业后去美国读书然后再去德国工作，最后又回国工作创业，一直在寻找新的挑战。”

Read More：新格元创始人方南：开启“单细胞江湖”的高清时代

何芳莲 BioProtocl 创始人

宾尼法尼亚大学博士、斯坦福大学博士后，何芳莲具有超过 15 年分子生物学科研经验Bio-protocol创立于2011年，是一份专精于遴选、发表实验方案，需要同行评审的在线期刊。

“现在基本是完全转行了，还是为科学服务，但是完全不一样的服务。”

栗琳 豪思生物创始人、CEO

栗琳拥有10年以上质谱平台研发经验，为“Morgan Stanley”、“OMV”等诸多奖学金获得者；北京大学本科毕业后，她留学欧美7年，维也纳医科大学最年轻也是唯一一名华人助理教授，2015年被清华-北大生命联合中心引进回国后任职教于清华大学。2016年，粟琳创立豪思生物。2021年，豪思生物宣布完成2亿元B+轮融资，华创资本曾参与投资豪思生物的Pre-A轮。

“从检测项目来说，距离发达国家，国内大概有320项的差距，我们相信这320项也许不是全都适合中国人，我们筛了筛，大概有200项适合国人。”栗琳有把握的是，通过这一代“质谱人”的努力，在未来三到五年里，国内整个质谱行业检验水平至少要跟美国是齐平的。

Read More：豪思生物栗琳：用“质谱”改变中国

刘苏 亲爱男友联合创始人、CEO

中国知名数字营销专家、成功连续创业者，10年+数字营销及广告创意经验。曾带领团队获得2011年全球商业大奖 International Business Award KEA，入选广告门十大女掌门人、金刀奖年度女性创始人代表。2012年成立赞意（中国TOP3数字营销广告公司，2020广告门年度代理公司TOP1），服务宝洁、可口可乐、伊利、泡泡玛特、雀巢、蔚来等国内外知名品牌。

王树彤 DHgate敦煌网创始人、CEO

王树彤曾先后任职微软、思科，是当时微软最年轻中国区高管，思科唯一女性高管。1999年作为中国第一代电子商务创业者创建中国最早 B2C 交易平台卓越网，担任第一任 CEO。

“女性创业者面临的不仅是融资难问题，还有缺乏技术和数字化工具支持的挑战。在今天的数字贸易时代，能否利用好数字化工具和技术优势来开展业务，驱动创新，是女性创业者在竞争中脱颖而出，并实现长远布局的致胜之匙。”

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汪洋 博泰文档创始人

博泰文档成立于2010年，总部位于北京，专注于档案管理全产业链服务，是国内档案外包管理行业的领导者，是国内首家遵循国际化标准的商业档案管理服务商，同时是目前国内唯一达到国际化专业档案管理标准的内资企业。在全国20多个省会及重要城市建立了分公司，服务范围覆盖全国300多个城市和地区。

吴征仪 美设国际联合创始人、CEO

吴征怡属于中国民营企业国际运输领域的第一批深度耕耘者。见证并深度参与了中国过去三十年的国际贸易超高速发展，并与其事业伙伴共同创造了细分领域头部企业：美设国际。目前，企业已完成从单一港口城市到全港口及国际重点市场的覆盖、从单一物流产品到全物流产品的转型，从线下传统业务到线上线下相结合的综合实力型国际领先企业。

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许靖环  仁树医疗创始人、CEO

儿科医生、南开大学医院管理硕士。曾任三甲儿童医院儿科医生、药企销售部销售副总。2001年开始连续创业。

作为国内首家以眼耳鼻喉专科和国际日间手术中心为服务特色的医疗服务品牌，仁树医疗自成立以来，引入国际高端医疗服务体系，并以高分通过 DNV 国际标准认证，成为国内首家门诊部及日间手术中心均通过国际标准（DNV）认证的医疗机构。

张沕琳 NeuraMatrix 联合创始人

清华大学副教授、博士生导师，中组部青年千人专家，10年集成电路研发经验，专注于各类低晚声低功耗传感接口系统设计。张沕琳的研究背景是面向生物医学的一些比较有趣的方向，如应用集成电路、专用电路芯片的设计以及系统的集成。张沕琳和脑机接口这个大的话题结缘有近十年的时间，主要用集成电路的技术手段来把很多有用的、很意思的功能放到一个微小的芯片上，然后再形成小型的系统整合。

NeuraMatrix是一家脑机接口公司，2021年宣布完成数百万美元A轮融资，NeuraMatrix曾获得华创资本的天使轮投资。

*以上为部分华创派女性创始人代表

吴海燕 华创资本管理合伙人

作为一个初创期公司投资人，非常开心工作中能遇到这么多优秀女性创业者，在各个领域的创新前沿努力探索。不同的视角、多样的路径，必然给行业、给社会带来更有韧性、更丰富多彩的可能。

女性身上普遍具有的特性，如坚韧、共情、同理心等在我们遇见和投资的女性创业者身上都有充分的体现。同时，她们对梦想的勇敢追求、冷静理性，经常令我钦佩不已。

作为一名女性创业者，生活在当下的中国，无疑是幸运的。过去三四十年，我们这个社会对两性的看法经历了一个快速的调整、改变。在我出生的时候，是计划生育政策刚开始实施不久、最为严厉的时刻，重男轻女的传统文化让我们失去了非常多的女婴（参考书籍 The Lost Daughters of China）。我自己作为原生家庭的第二个女儿，也亲历了那个时代最坏的一面，之后，有机会接受公平、无差别的教育，见证了社会风气迅速改善、女性地位提升的三十年。这种变化虽然巨大而普遍，但并不均衡。每次看到触目惊心的社会新闻，个别地域、领域依然延续着对女性的歧视甚至残害，自觉幸运的同时也感到一种责任，期待未来能有机会为之做一些微小的改善。

2022.3.8

Together · Stronger