我,28岁未婚未育,HR把我当定时炸弹

后厂青年

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· 8月26日

​职场歧视,受伤害的不止女性。

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我,28岁未婚未育,HR把我当定时炸弹

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图片来源@视觉中国

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文 | 后厂青年(ID:houchangqingnian),作者|艾云帆,编辑|魏婕

有一种难,叫你永远不知道职场女性有多难。

刚毕业找工作时,面试官会问你有没有谈恋爱,恋爱了会问你什么时候结婚,结婚了会问你什么时候要孩子,有了孩子还要问你有没有要二胎的打算......

用人方在评估一位女性能给公司带来多少价值时,似乎永远都会戴着一副名叫“婚育”的有色眼镜,在面试时对女性抛出那个永恒的问题:

“你未来打算怎么平衡家庭和事业的关系?”

根据脉脉数据研究院《中国职场人自信度调研2020》,将近六成的女性认为婚育状态歧视是最需改变的职场歧视。有趣的是,报告显示很多男性也认同这一观点,说明婚育歧视已经危及到了职场人共同的幸福感。

后厂青年和六位职场人聊了聊:有女员工因为痛经请假,被女老板骂娇气不适合工作,感受到了职场里女性对女性的刻薄;有职场妈妈事业刚有起色,为了照顾孩子和家庭,无奈选择离职;有丈夫看着自己的老婆因为备孕被领导劝退,第一次感受到职场对女性的不公;也有未婚女孩看到同事因怀孕被移出升职名单,对婚育充满了恐惧和不安......

温室让农场乱了四季,偏见让社会失了公平。那些职场女性遭受的歧视和不公平对待,是时候画上一个句号了。

01 痛经请假被女老板骂矫情,感受到了女性对女性的刻薄

Viky 25岁 某软件公司行政

在之前的公司里,我的汇报对象是一名女老板。

有一次,我因为痛经疼到走不了路,想跟她请一天假。我原本以为同为女性,她能够多一些理解,谁知道她却说:

“不会吃止痛药?这么娇气上什么班!”

第二天我就提了离职,这样的老板,不跟也罢。

其实离职也不是一时冲动,我忍她很久了。她看着挺面善的,其实是个暴躁狂。她最大的特点就是纯凭心情工作,心情好的时候夸你两句,不过只夸那些爱拍她马屁的人;心情差的时候,她整天的时间都用来骂你和往你身上甩锅,还尤其喜欢当众贬低女员工,说除了她没一个能打的

结果就是:我们整个团队都被她骂散了,我的领导和同事基本都愤然离职,连之前被她派来劝退我们的HR也走了。现在我离职快一年了,每次回忆起来,还是很想骂她。

当然我也不是一竿子打死所有的女领导,我只是觉得,如果职场上连女性都对女性这么刻薄,很难想象女性未来的职场处境是什么样的。

我真心祝愿所有的女孩都能找到一家尊重自己的公司,一旦受到职场歧视,千万不要犹豫,立刻逃就对了!

02  老婆因为备孕被劝退,我第一次意识到职场对女性的不公

刘晨 35岁 某互联网公司程序员

我是男的,以前总是看新闻说职场女性遭到不公平的对待,作为男性旁观者一直没多大感觉。直到事情发生在我老婆身上,我才深切意识到现在的职场女性有多不容易。

我老婆在某互联网保险公司工作已经快5年了,通过自己的努力,也做到了一个小的管理层。最近因为我们开始备孕,她请假去医院检查的次数多了些,就被领导找去谈话。

领导说她现在的状态很影响部门工作,要么转成普通岗位,要么接受末位淘汰制,要么就自己主动离职,但公司不会给任何离职补偿

我们两口子实在不想因为劳动仲裁这种事影响备孕的心态,毕竟我们年纪都不小了,怀孕不容易,于是老婆就选择了主动离职

现在想想还挺讽刺的,一个平时标榜救人于危难的公司,居然这么对待有生育计划的女员工。

再次感慨社会以及职场对女性的不公,希望所有的职场女性能够保护好自己,也希望法律以及社会环境能够善待女性,给女性多一点温柔。

03  孩子刚出生,老公假装加班,躲着不回家

孜孜 28岁 互联网运营

我之前见过公司一个男同事,下班之后宁愿坐在工位上打游戏,也要拖到10点再回家,只为了逃避照顾刚出生的宝宝的义务

每次见到这场景,我都会心疼他的老婆,嫁了这么个渣男。结果没想到,同样的戏码在我身上上演了

我刚生完宝宝不到3个月,每天的日常就是围着宝宝转。之前每天都要和老公一起打的游戏,产后我一次都没打开过。老公最近两周也一直说项目很忙,必须得加班,基本都在我哄宝宝入睡后才到家。

本来我也没意识到事情不对劲,直到前两天闲着没事登陆游戏,发现老公的游戏账号连续一周都有晚上九十点的战绩,一股委屈顿时涌上心头:为什么他有打游戏的时间,却不能早点回家一起照顾宝宝呢?

我当下就把游戏截图发给了他,我这还没开始发作,他就立马开始喊冤:

“我就偶尔打几把游戏,主要还是在加班,没办法,压力太大了。”

我的手因为生气不停发抖,我恨不得让他立马出现在我面前,使出全身力气大吼自己的委屈。

我看了看床上安然入睡的宝宝,关掉手机,默默站到了镜子前,看着自己变形的身体,我突然不认识自己了——工作没了,刚出生的孩子占据了我全部的生活。而我的老公还能以加班为由在公司和同事快乐开黑,我的整个人生,全部乱套了。 

04 工作刚有起色,为了照顾孩子,无奈离职

薛丽 32岁 某车企销售

30岁的时候,我被迫离开自己的舒适圈,到陌生的行业开始摸爬滚打。离开时虽然很无奈,但对未来还是充满了自信、无畏和洒脱,事实证明,我确实凭借自己的能力在现在的公司博得了一席之地。

可好景不长,本来今年10月就要开启第三个年头了,公司突然宣布要搬新址,而新地方离我家刚好贯穿了郑州南北。为了孩子和家庭,我只能选择在9月初再次离职。

刚刚看到离职申请被批准,心里顿时有些伤感。这次离职,我没有了2年前的潇洒,更多的是对未来的惶恐与不安。

每个月的房贷要按时还,花在孩子身上的开销也越来越大,日常生活处处都是要钱的地方。我还没做好准备,这一切的安宁就被打破了。

看着身边熟睡的孩子,我的眼泪忍不住狂奔,职场妈妈真的有太多说不出的苦。但自己又不敢停下脚步,怕自己out,更怕有朝一日孩子有了出息,我却支持不起。

擦干眼泪,继续投简历。现实虽然很难,但我还是坚信自己拥有职场魅力,我的工作能力和经验也一定会有用武之地,我依旧是孩子心中无所不能的好妈妈。

05 生娃前一周还在坚持工作,依然错失升职加薪机会

35岁 贝甜 某MCN商务

我是2年前生的宝宝,整个怀孕期间我都正常工作,生娃前一周我还在上班,出产房第二天就写了交接文档。

休产假期间,我也会在宝宝不折腾的空档,了解部门的工作进度。产假才休了两个多月,我就主动申请回去上班。

但不得不说的是,怀孕、分娩确实对女性身体造成了不小的伤害。我生完孩子以后,因为睡眠严重不足,导致记忆力下降,注意力也不如以前集中,很多日常工作回来竟然做得有些吃力,完全达不到我自己的标准,交付的时候也要多检查几遍才能确保没有差错。

这种浑浑噩噩的状态在我断奶之后开始好转,也就是说,我用了差不多两年的时间,才让自己的战斗力真正恢复到怀孕前的水平。虽然我比较幸运,公司和领导都很能理解职场新晋妈妈的处境,但我确实错失了两年升职加薪的黄金时间

不过我现在也想开了,能不加的班就全部推掉,到手的钱是少了,但能更多地参与宝宝的成长过程,我觉得也值了。

生孩子也给我带来了一个好处,就是工作变得更有耐心了,毕竟平时在家已经被孩子虐得没脾气,到公司就更懒得和同事针锋相对了。

06 同事因为怀孕被移出升职名单,我不敢要孩子了

小羽 26岁 某快消品牌市场

我的部门有个女同事,在公司已经干了八年了,每年绩效都是最好的,工作能力大家都看在眼里,可就是一直没升职。

今年好不容易老板要提她升职,连名单都递上去了,结果她刚好查出来怀孕,于是领导层立即把她的名字删掉了。今天她特别难过地跟我哭诉,以为在公司熬了这么久,终于能抓住机会再往上升一升,结果一怀孕就被拉下来了。

我现在还记得,她一边抹泪一边说,“明年还要休产假,后面还有哺乳期,看现在这情况,别说升职了,到时候还要不要我,都是未知数。

同为职场女性,我觉得非常难过,同时也很害怕这种事发生在自己的身上。我还没有结婚,看了太多这种例子,我都不敢要小孩了。

我感觉我的职业生涯在怀上孩子的那一刻就会被断送。以后养孩子要花钱,自己生活要花钱,给父母养老也要花钱,想想都觉得压力很大。

我想不通,为什么职场女性过得这么难呢?不管你资历多深,能力多么强,只要生孩子,说踩你就踩你,女人什么时候才能在职场获得跟男人一样的待遇呢?

*应受访者要求,文中Viky、孜孜、贝甜、小羽为化名。

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