豪掷201万年薪,华为再招“天才少年”,三年以来17人入选

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· 7月13日

华为的“天才少年”计划已经实施3年,但进度还远远不及预期,17名“天才少年”中有5人拿到最高一档年薪201万元。

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豪掷201万年薪,华为再招“天才少年”,三年以来17人入选

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图源自网络

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21世纪什么最贵?天才!

7月12日,华中科技大学官微发布微博称,华为再招201万年薪天才少年,从2019年6月到今年,大批的“天才少年”来到华为,其中有6人来自华中科技大学。该条微博附上的视频介绍了入选华为“天才少年”计划的廖明辉和武敏颜。

廖明辉为华中科技大学电信学院2017级博士,斩获了华为“天才少年”计划最高档年薪201万元,武敏颜是来自华中科技大学计算机学院的本科毕业生,年薪也超过百万。

据了解,华为于2019年6月发起了“天才少年”项目。彼时,任正非表示,华为在2019年将从全世界招进20-30名天才少年,2020年还想从世界范围招进200-300名。根据华为的公开邮件,天才少年的工资按年度工资制度发放,共有三档,分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。

在受到国际限制最为紧迫的2019年,任正非对这些天才少年寄予厚望,他称,“这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。”

华为的“天才少年”计划已经实施3年,但进度还远远不及预期。据了解,截至目前,华为已招募17名“天才少年”,其中5名拿到最高一档年薪201万元,具体名单如下:

2019年8人

钟钊,年薪182-201万,本科毕业于华中科技大学软件工程专业,中国科学院大学自动化研究所博士,方向为模式识别与智能系统;

秦通,年薪182-201万,本科毕业于浙江大学控制科学与工程,香港科技大学机器人研究所博士;

李屹,年薪140.5-156.5万,北京大学数学科学院博士,方向为建模语言设计与软件形式化方法;

管高扬,年薪140.5-156.5万,浙江大学竺可桢学院博士;

贾许亚,年薪89.6-100.8万,清华大学本科直博,计算机科学与技术系,方向为软件无线电;

王承珂,年薪89.6-100.8万,北京大学博士,电子信息科学类专业,方向为功耗控制;

林晗,年薪89.6-100.8万,博士,中国科学技术大学,计算机科学与技术学院,方向为大数据;

何睿,年薪89.6-100.8万,中国科学院博士,数学与系统科学研究院,计算数学专业,方向为计算数学。

2020年7人:

左鹏飞,年薪201万,华中科技大学计算机专业博士,研究领域内存系统和架构、存储系统金额系统安全;

丁聪,年薪89.6-100.8万,西安交通大学钱学森计算机实验班;

张子杰,年薪89.6-100.8万,西安交通大学钱学森书院计算机实验班;

张霁,年薪201万,本科武昌理工学院,博士毕业于华中科技大学计算系统结构专业,博士后研究方向AI for System;

姚婷,年薪140.5-156.5万,本科西北大学信息科学与技术学院,博士毕业于华中科技大学计算系统结构专业,方向为新型存储介质、数据库和键值存储系统;

刘大一恒,年薪182-201万,四川大学计算机学院;

彭志辉,年薪201万,本硕毕业于电子科技大学 。

2021年2人:

廖明辉,年薪182-201万,本硕博毕业于华中科技大学;

武敏颜,年薪超百万,本科毕业于华中科技大学。

华为至今还在面向全球招聘“天才少年”,并“不限学历,不限学校”。在招聘海报中,华为提出,希望招到在数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域特别有建树并有志成为领军人物的人才。

今年入选的廖明辉,于2012年考入华中科技大学电信学院通信工程专业。2016年硕博连读,进入白翔教授团队,主攻信息与通讯工程方向。

白翔教授团队研究的方向是文字检测和识别,应用场景包括图像检索、内容审核、自动驾驶等。而廖明辉在博士期间的研究方向为计算机视觉。共发表10篇一作论文,包括2篇顶级期刊(均为ESI高被引论文)、7篇顶级会议和1篇二区期刊。谷歌学术引用数超过1900,GitHub上开源的论文代码star总数超过3000,申请了5项发明专利。其发表的文字检测算法被腾讯微信和百度等公司采用,并收录于OpenCV主分支。

2019年-2020年,廖明辉前往约翰霍普金斯大学进行联合培养,而且他还是十余个国际顶级期刊和会议的审稿人,参与组织了两项国际比赛。

另外一位本科毕业生武敏颜曾在谷歌、蚂蚁金服、微软中国等企业实习。

华中大作为华为的“人才库”,已有左鹏飞、钟钊、张霁、姚婷入选华为“天才少年”计划,其中,左鹏飞、钟钊、张霁均拿下了最高档年薪。据华中大统计,该校已有超过10000名毕业生曾就职于华为公司,目前在职的华中大毕业生人数在5700人左右。

入选华为“天才少年”计划有多难?

据了解,华为“天才少年”找招聘标准非常严格,一般要经历七轮左右流程:简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。每一环节,都会经过严格考核和筛选,因此也会遇到很多挑战和阻碍,任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。

2020年拿到华为“天才少年”最高档年薪的张霁当年分享称,“华为招聘主要看的是研究方向和科研能力,其中研究方向是华为最为看重的。当然,科研能力也是华为特比而看重的,论文、专利是一位博士生科研能力的体现。但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。”

据华为官网显示,2019年入选华为“天才少年”的左鹏飞和李屹,目前在华为从事云存储研究工作和操作系统形式化验证工作。此外,去年以201万年薪入选华为“天才少年”计划的AI算法工程师的彭志辉,还是一位B站百大UP住,其自制的自动驾驶自行车的视频一度引发关注,播放量达337万。

(钛媒体App编辑杨亚茹综合时代周报、第一财经、量子位)

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  • 钛aEL696 钛aEL696
    回复

    能给我们普通人点机会嘛,我们普通人真的没有那么高精端的机会,我们普通人甚至连华为的门都进不去。

    2021-07-19 19:45 via android

Oh! no

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