全国金融业要集体降薪？

8月5日晚，一份聊天记录在银行从业人员中广泛流传。消息显示，中信银行和中国建设银行将分别降薪20%和30%，引发广泛讨论和关注。

新华社7日凌晨报道称，8月6日，工行、农行、中行、建行四大国有银行均对此回应称，截至目前没有降薪的计划安排。但银行从业者却纷纷表态称，收入降低确实存在。

四大行：截至目前无降薪计划

据新华社报道，对于网传降薪30%的消息，被“点名”的中国建设银行表示，目前没有降薪的计划安排，建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，遵循市场化基本原则和公司治理要求，2019年工资增长与利润增长保持匹配。

另外三家国有银行也纷纷进行类似表态：

中国工商银行表示，截至目前，工行没有统一降薪的安排。2019年，工商银行已经根据国家有关要求实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额，工资总额与整体经营情况相挂钩。

中国农业银行表示，今年目前没有降薪的计划和安排。农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定，遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求，与农行经济效益同步增长。

中国银行表示，目前，中国银行工资费用预算中尚无降薪安排。2019年已经按照市场化的原则核定企业工资总额。按照相关政策规定，中国银行通过公司治理程序确定工资费用，职工工资与企业效益实现同步增长。

业内：收入降低确实存在

“我这个月刚刚降薪了。”某邮储银行人士告诉钛媒体。另据接近国家进出口银行的人士透露，该银行也已经降薪。据钛媒体及其它媒体了解，银行业从业人员收入降低确实存在。

虽然官方表态无降薪计划，但21世纪经济报道采访的一位四大行分行人士表示，该行今年薪酬总额有所降低，降幅具体比例不清楚。另一位四大行华北分行人士表示，该分行基层员工目前工资本身就很低，每月保底2500元，已经降无可降，但目前整体仍要控成本，该分行两年内新员工离职率高达70%。

据界面新闻报道，中信银行7月中旬发布《关于开展中信集团2020年度开源节流、降本增效专项工作的通知》称，拟在集团开展“开源节流、降本增效”专项工作，要求在2020年度开源增效50亿元，节流降本100亿元，要求各子公司加大全员、全域、全流程的全成本管控力度，做好节支降耗。

界面新闻采访的一位中信银行内部人士表示，今年以来工资出现明显下调，住房补贴、旅游费等福利也都取消了发放。此外，江浙多家城商行的客户经理表示，考核方式出现了调整，明显是变相降薪。有城商行人士透露，自己的薪酬已大幅下降了约三分之一。

此外，网传《财政部关于印发<国有金融企业工资决定机制实施细则>的通知》显示，国有金融企业员工工资核算方式将产生变化，包括金融企业工资总额联动指标增幅，要结合企业行业特点、经营实际，分类合理确定；对于绩效和人员效率的考核和计算方式，不同情况有不同标准等。

“意思就是说，要根据去年干活的多少发今年的工资，钱基本不动，还不准多涨，干不好要减薪，而且还要时不时看看你今年干得如何。”一本财经采访的银行从业者刘琛总结称。

金融机构让利实体经济？

有业内人士向钛媒体分析称，金融业降薪或许是基于国家“让利实体经济”的政策要求。

7月20日，银保监会召开2020年年中工作座谈会会议，并在会上明确表示，要“综合采取坚决整治不当收费、合理降低费率、加大贷款优惠等措施，降低企业融资成本，推动金融系统全年向各类企业合理让利1.5万亿元。”

央行货币政策司副司长郭凯解释称，1.5万亿让利主要是分三块：一块是利率的下行实现金融市场或者金融体系对实体经济的让利，大概是9300亿元；第二块是直达实体经济的政策工具加上还本付息政策，共计2300亿元；三是通过银行减少收费3200亿元。

截至7月23日，共26家中小银行披露了2020年半年报，其中16家银行净利润录得负增长 ，随州农商行、肇庆农商行、莱州农商行上半年净利润分别下降了43.81%、46.37%、54.29%。 另外，营口银行净利润2.90亿元，同比下降41.89%；辽阳银行上半年净利润由去年同期的6.9亿元锐减至不到0.8亿元，降幅约88.6%。“让利”卓有成效。

值得注意的是，根据各大银行2019年年报，四大国有银行的薪酬在业内本就不算高，农业银行和工商银行月工资垫底，分别为2.23万元、2.38万元，邮储银行、中国银行、建设银行也排名靠后，月薪均不到2.6万元。

图片来源：中国基金报

但股份制银行收入普遍较高，浙商银行、平安银行以月薪5万居首，招商银行的月薪为4.47万元（含派遣人员），中信银行、民生银行月薪则接近4万元。

（钛媒体APP编辑石万佳整理）