传华为、阿里员工跳槽微软加班遭抵制,当事人回应:不存在抵制现象 | 钛快讯

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· 8月4日

微软相关当事人针对此事在论坛上发言,称“检测加班”的程序只是实习生所做项目,所发文字只是测试时的“自嗨”文案,希望外界不要过度解读。

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传华为、阿里员工跳槽微软加班遭抵制,当事人回应:不存在抵制现象 | 钛快讯

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图片来源@Unsplash

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钛媒体快讯 | 8月4日消息:近日有媒体报道称,一些华为、阿里员工跳槽至微软后,因“过度加班”受到微软部分员工抵制。微软部分员工开发了一款检测加班的软件,能对加班员工提出警告。

随即,微软相关当事人针对此事在论坛上发言,称“检测加班”的程序只是实习生所做项目,所发文字只是测试时的“自嗨”文案,希望外界不要过度解读。微软苏州某团队对此事进行解释

微软苏州某团队对此事进行解释

据界面报道,这次抵制是微软苏州某团队的一次自发行为。据他们表示,由于华为和阿里来的员工贯彻“996”式的工作状态,时常“比赛加班”,给团队带来了国内互联网企业的加班文化,破坏规则,恶性竞争。他们因此在工作之余开发了Hackathon项目。

如图所示,微软苏州某团队将Hackathon命名为“奋斗逼检测器”,不仅可以检测部门员工晚上加班情况并提出警告,还可以绘制出成员一天的状态时间线,查看“谁在奋斗”。在该条帖子下方的热门评论区里,还有微软工程师表示,“欢迎不是奋斗型的人来我司。”微软某小组开发项目

微软某小组开发项目检测加班员工

此前,一位跳槽至微软的员工曾表示,”来微软工作三周了我想说,并没有大家想象的那么轻松,是大家想象不到的轻松。”可以印证,微软中国一直践行着“工作生活平衡”的原则。

与外企互联网公司不同,国内以华为、阿里为代表的公司奉行“996”文化,即早9点到晚9点、一周工作 6 天的加班文化。包括马云在内的企业家,也曾对“996”表示了支持。

而另一方面,互联网公司的员工们则对“996”不满。此前,有程序员在GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目,意为“工作996,生病ICU”。以此表示对互联网公司996工作制的不满,此举获得了一些程序员的支持。

可以说,“996、加班文化”触碰了互联网员工的敏感神经。

在知乎论坛上,微软内部员工也做出了澄清,称在正式项目提交时已经修改了文案,之前用词不妥之处请见谅。该项目与“微软抵制其他公司来的同事”没有任何关系,公司内部也不存在这种现象。

(钛媒体编辑芦依整理)

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