钛媒体快讯 | 6月22日消息：拉勾大数据研究院联合钛媒体App发布了《2020年新基建人才报告》。本报告基于平台招聘与求职大数据，对新基建政策关键词相关的人才需求与流动趋势进行观察。

2020年的政府工作报告明确提出，电商网购、在线服务等新业态在抗疫中发挥了重要作用，将继续出台相关支持政策，全面推进“互联网+”，打造数字经济新优势，新基建大潮就此拉开。

该报告也统计了六大新基建直接相关的行业人才需求，统计发现，需求指数大幅上升，至2020年底，新基建相关核心技术人才缺口将达420万。杭州成为对新基建“最敏感”的城市，相关人才需求增长达28%稳居全国第一。新一线城市受新基建影响，正迎来数字化人才需求的集中增长。

《2020年新基建人才报告》中提及的主要统计数据及趋势包括：

• 区块链行业人才招聘涨幅67%位居首位，其次为人工智能涨幅37%

春节后，企业招聘需求曲线快速回升，相比对其他互联网人才的需求，新基建相关人才的需求曲线增速更快。国家相关政策出台后，新基建相关人才需求指数和职位投递指数同步增长。

2020月3月，新基建相关职位投递满足岗位需求的86%，随着更多新基建人才需求被释放，投递量仅可满足需求量的56%，人才缺口趋势愈加明显。据预测，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口将达420万。
与5G、大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链等新基建核心技术直接相关的六大行业（企业服务、区块链、人工智能、数据服务、物联网、信息安全），相关人才需求增长最为明显。其中区块链行业需求以增幅约67%位居第一，其次为人工智能行业增幅37%；企业服务行业增幅34%；物联网与信息安全行业增幅均为32%；数据服务行业增幅最低，约28%。

• 电商行业人才流动率最高约26%，医疗健康行业人才需求量增幅达47%

新基建政策加速了互联网人才流动“迁徙”，其中，区块链人才流入指数最高为192.7，其次为人工智能132.5，数据服务行业102.8。

从新基建人才的供给来看，电商、互联网金融、在线教育、在线企业服务是为新基建输送人才最多的四大行业。其中，26%新基建流入人才来自电商行业，电商成为新基建人才最大的“孵化场”。

从新基建人才需求来看，传统教育、传统金融、物流运输、医疗健康领域，成为新基建进程最快的四大领域，其中，医疗健康行业人才需求最高，增幅达47%。

物流行业需求有所下降，疫情期间全民隔离对于物流需求集中爆发，此状况下行业急速扩张，呈现明显增长趋势，随后疫情趋于平稳，物流行业人才需求回缩6%。

• 技术开发成为新基建最缺人才，架构师薪资最高

随着各地新基建计划的推进，相关的人才需求也在不断攀升：5月需求增长178%，招聘岗位数量是2月招聘总量的2.8倍。招聘需求多集中在技术研发，其中，IT技术支持岗位需求增幅最大，达42%。

2020年5月，新基建核心岗位人才的求职活跃人数明显增加，售后工程师、IT技术支持、数据开发的求职者活跃度最高，分别为32%、28%、28%。通过求职者对意向岗位的点击、收藏、投递等行为来看，Java工程师、产品经理、Web前端工程师是最受欢迎的新基建职位，Java开发的人才需求最大。

薪酬方面，各行业岗位新基建人才平均薪酬为17895元/ 月，其中物流运输以23282元/月位居第一，其次为人工智能、传统教育。

从1月到5月，新基建相关企业的核心岗位薪资普遍迎来增长，Ios开发涨薪幅度高达12.3%。架构师以平均月薪36200元，成为最高薪新基建岗位。

新基建人才专业方面，大多来自于工科类院校、岗位对口的科班出身，例如，计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术成为为新基建输送人才最多的三大专业。在毕业院校方面，深圳大学、电子科技大学、郑州大学成为新基建人才供给最多的三所院校

• 新一线城市新基建，杭州“最敏感”

随着各地陆续推出新基建相关政策，北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉等城市的新基建人才需求量迎来增长。

人才需求总量来看，北京第一、深圳第二；人才需求涨幅来看，杭州以28%稳居第一，成都、深圳紧随其后，可见，新一线城市受新基建影响更大，正迎来数字化的集中增长；在看人才薪酬方面，一线城市北京、上海、深圳相关职位薪资最高，广州、深圳、杭州、成都在涨速上更快。

新基建是智能经济的底层框架，也是中国经济发展的全新数字化高速公路——它不仅影响着直接相关的产业，也在加速传统产业的数字化转型，对国民经济全局转型产生重要的推动作用。同时，新基建也在创造数倍于互联网的岗位需求，并带来中国数字化人才职业需求的新一次大爆发。（本文首发钛媒体App，作者/郭虹妘）