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5月7日消息，外媒查询在过去8年中，有7起指控亚马逊解雇怀孕仓库工人的诉讼，涵盖加利福尼亚州，宾夕法尼亚州和新泽西州等地区，声称该公司未能满足他们的需求。根据诉讼，这些要求包括更长的休息室休息时间和更少的连续工作时间，但在所有情况下，准妈妈在告诉经理她们怀孕后被解雇了。其中六起案件在庭外解决。
近日美国科技媒体the Verge公开了一份亚马逊公司内部文件显示，在亚马逊的仓库里，一个工人每小时必须完成几百个包裹的包装工作；强大的AI系统不仅能跟踪每个人的工作进度，甚至还能精确计算工人消极懈怠的“摸鱼”时间（Time Off Task，简称TOT）。 而亚马逊的AI“监工”可以根据实时数据，生成在线解雇指令，直接绕过主管开除工人！
就在今年2月，肯塔基州一位罹患慢性膀胱炎症的前员工愤怒地将亚马逊告上法庭，认为亚马逊克扣他正常上厕所的时间，因此索赔300万美元。而英国一家劳工保护组织的问卷调查显示，有74%的英国亚马逊仓库工表示不敢在上班期间正常去厕所，有人甚至用塑料瓶解决排泄问题。
Rosales表示：“亚马逊希望尽可能多地推出商品。他们需要尽可能多的不需要休息的人。他们更关心的是数字而非人。”
罗格斯管理与劳动关系学院副教授丽贝卡·科林斯·吉万（Rebecca Kolins Givan）表示，对于听到解雇怀孕的亚马逊仓库工人她并没有感到特别的意外，但是她们的工作节奏快，而且要求工人如同机器人一样重复工作而实现目标。
对此亚马逊发言人在一份声明中说：“亚马逊绝对不会解雇任何怀孕的员工;我们为此提供一个机会平等的平台。我们与员工合作，以满足他们的医疗需求，包括与怀孕有关的需求。我们还通过提供各种产假和育儿假福利来帮助新父母。”而针对Rosales的诉讼发言人拒绝发表评论。
这家总部位于西雅图的零售巨头在过去一年中做出了一些努力，以改善其公众形象，并促进其为仓库员工带来的好处。 11月，它将起薪提高到每小时15美元，并称它开始主张提高美国联邦最低工资标准，即7.25美元。但这对于拥有60万员工、全球最具价值之一的公司来说，仍然需要作出更大的改善。
坏消息榜单 NO.2-NO.7
5月7日消息，据《今日美国》6日报道，波音公司计划在西雅图工厂减少900名检查员，并用技术改进来代替他们的工作。波音称一些设备可以比人类进行更彻底地检查，减少检查员的计划不会危及生产安全，反而会提升生产质量。
5月7日消息，国家互联网应急中心天津分中心消息称，通过自主监测和样本交换形式，盗号神器等40个锁屏勒索类恶意程序变种近日被发现。该类病毒通过对用户手机锁屏，勒索用户付费解锁，对用户财产安全造成严重威胁。上述程序变种包括拉圈圈神器、盗号神器、QQ音乐、钓鱼生成器、极客云播、免费红包领取、卡钻助手、江少专业刷赞、盗取QQ密码、SIM应用卡、吃鸡除草隐身、大佬修改器、刺激战场辅助等。
5月7日消息，多位甲骨文中国员工向记者确认，甲骨文今日上午召开全员大会，正式敲定了中国研发中心裁员调整一事。大会结束后，甲骨文中国立即开始对所涉员工进行一对一面谈。“我9：55参加的一对一面谈，最终的补偿方案是N+6。”一位甲骨文中国研发人员告诉记者。据该员工透露，按照其所在组别的裁员比例而言，本次首批裁员人数大约为500人左右。
5月7日消息，网易相册宣布将于5月8日00:00停止网易相册的运营，关闭服务器。届时及以后用户将无法登录、使用网易相册的任何功能，同时数据也不再保留。此前从3月6日起，网易相册就已经停止新用户注册、VIP充值服务，并且关闭网站部分功能，并宣布将于5月8日停止运营。停止运营后，对于用户已充值购买VIP服务但未消耗完的服务，网易相册将据用户充值的金额对应的服务期限比例进行退还。
5月7日消息，据外媒报道，在FTC发现13岁以下的儿童能够注册并使用三款约会应用后，苹果和谷歌最近从各自的应用商店中撤下了它们。在此之前，FTC向开发者三款应用的乌克兰开发商Wildec发出了一封警告信。据FTC的一份新闻稿了解到，Wildec被告知由其开发和维护的Meet24、FastMeet、Meet4U约会应用可能违反了《儿童在线隐私保护法》（COPPA）和《联邦贸易委员会法》（FTC Act）禁止不公平行为的规定。
5月7日消息，针对有媒体报道称“在某交流平台，有人公开叫卖网易邮箱账号”一事，网易免费邮箱官方微博发布声明称，“经查，报道中提及的违法行为，仅涉及邮箱地址，不涉及用户敏感信息，”我们已第一时间向公安机关报案，并正在积极与警方联动，共同打击此违法犯罪行为。 ”此前有消息称，大量网易邮箱账号遭公开叫卖，百万邮箱售价仅50元，卖家自称可向这些邮箱发送营销信息，并展示了据说包含有百万个邮箱账号的文件。（赵苏砚/钛媒体实习编辑）
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