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钛媒体5月7日消息，多位甲骨文中国员工对媒体表示，甲骨文今日上午召开全员大会，正式敲定了中国研发中心裁员调整一事。大会结束后，甲骨文中国立即开始对所涉员工进行一对一面谈。

据21世纪经济报道记者了解，此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心（CDC）相关人员，首批确认裁员约900余人，其中超500人来自北京研发中心，而整个CDC共约1600人，意味着首批裁撤人员数额达到近六成。

“我9：55参加的一对一面谈，最终的补偿方案是N+6。”一位甲骨文中国研发人员对媒体表示。据报道，首批被确认在裁员名单中的CDC职员，被告知需在5月22日之前确认签字离开。实际上，CDC将被整个关闭已成为内部共识，第二批或许将在7月进行。

此前，早在2018年底，CDC就关闭了校园和社会两条招聘通道，至今未开启。在这两天会谈完北京地区员工后，HR接下来还将前往南京、大连、深圳等地，面向CDC员工进行一对一面谈。

据据自媒体“艺术设计与人工智能”爆料，此次裁员下发了有关通知。

通知中表示，

此次研发团队的挑战是全球性的，涉及美国总部以及所有海外的研发团队，中国研发中心的调整是全球研发团队调整的一部分，目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置。

此外，通知还强调，受裁员影响的同事将会面临困难与挑战，这些员工除了将获得高于国家法定标准的离职补偿金外，还会获得公司提供的可靠而专业的职业规划服务，来协助大家完成职业转换。

通知原文如下：

IT产业一直处在快速的变化之中，公司通过自身的研发投入以及积极的收购战略，保持了独一无二的技术领先地位，按市场优势。

那么与此同时呢，面对快速变化的商业环境下，势必需要我们从战略角度出发，对现有研发体系和商业模式进行适时的调整，以确保持续为客户带来最大的价值。

我们此次研发团队的挑战是全球性的，涉及美国总部以及所有海外的研发团队，中国研发中心的调整是全球研发团队调整的一部分，目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置。

探索云技术模式下最好的客户提，也不断扩展我们的运营业务。

因此我们不得不做出一些非常困难的决定，很遗憾，这个决定这次将会影响到中国研发部门的部分同事们，会议结束后，我们的人力资源同事将于此次受到影响的团队成员单独会面。

商讨相关具体的安排，请您在未来两天，预留出时间，以便可以随时出席会议。

我们知道受影响的同事呢，将会面临一些困难与挑战，除了将提供给您高于国家法定标准的离职补偿金外，公司将提供一项可靠而专业的职业规划服务，来协助相关同事顺利完成职业转换。

所有受影响的同事，将有机会与公司协商解除劳动合同，并因此可以在法定离职补偿金外获得额外的离职补偿，更多的信息可以在后续的1对1会谈中进一步沟通，各地管理人力资源团队，会进一步通知您，关于一对一会面详细安排流程，并回答说有可能遇到的问题。

我们已经将具体的人员调整方案，告知了相关甲骨文在中国各个实体的工会，我们充分理解您，根据自身情况会有不同的问题。

除了有机会在与公司代表一对一会面中提出问题外，你也可以向工会提出您的问题，工会将会向公司转达受影响同事所提出的问题和意见。

感谢您为公司所做出的一切贡献，我们会尽全力与大家共同度过这一困难时期。

一结束。

祝愿大家早日找到归宿！