搜狐IT今日报道《新浪微博员工套现 门户编辑寒心》，在阿里巴巴5.86亿美金投资新浪微博之后，把新浪微博再次推向风口浪尖。稿件发出后，我挖到一位参加了新浪周一期权大会的深喉，还原了一些当时曹国伟在会上的说法。为便于大家阅读，直接以QA形式呈现。

李斌：最近曹国伟有没有和员工沟通过期权的事情？

深喉：周一下午，所有手里握有新浪微博期权的新浪员工在泰鹏大厦三层1号会议室召开了一个沟通会，参会的人是部分持有微博期权的员工。持有微博期权且参会的员工中，既包括新浪网的员工，也包括新浪微博的员工，由于持有微博期权的员工整体数量比较大，当天到场的只是所有持有微博期权员工中的一部分代表。

会上老查（新浪董事长兼CEO，新浪内部喜欢叫他老查）向大家说了员工期权兑现的事，另一个也和大家谈了一些他对于阿里巴巴投资新浪微博之后走向的问题。老查主要说的是新浪微博不会简单作为一个电商平台，不要把微博商业化等同于阿里巴巴的电商推广平台，获得投资将让商业化的步骤更加稳健，商业化的想象空间也更大。

李斌：我还是最关心新浪微博期权兑现的问题，能说说细节吗？

深喉：媒体说的16美金一股微博股权是准确的，但是“允许员工套现手中最多10%的新浪微博期权”，这个是不正确的。老查当时说的是，拥有期权的员工可以兑现可解禁股份的30%，新浪微博员工的期权是分四年，其中首次解禁在持有两年后。即2011上半年5月以前获得期权的员工这次可以参加解禁。

李斌：那些没到解禁期的期权可以出售吗？

深喉：持有微博期权已经满一年，但未满两年的员工手里的期权，管理层会用他们自己的资金组成一个基金池，用来收购想解禁的员工手里持有的期权，员工有权选择出售或继续持有。应该说，管理层对新浪微博还是蛮有信心的。

李斌：什么样的员工才有新浪微博的期权？

深喉：拥有新浪微博期权的既包括新浪网员工，也包括新浪微博员工，但并不是每一个新浪的员工都有微博期权。能否获得微博期权，与员工加入新浪的时间和工作的职责以及级别相关。每一家有股权激励的公司基本上都是遵循这个原则，新浪与其他公司的结构是类似的。

李斌:新浪的期权分为哪几种？

深喉：两种期权，一是新浪上市公司的期权，一是新浪微博的期权。基本来看，新浪网的员工有机会获得新浪上市公司的期权或限制股，同时部分新浪网的员工可以获得微博的期权。新浪微博的员工获得的是微博的期权。

但是又分为不同的持有方式。持有新浪期权的员工分为三种，一种是新浪网体系内只持有新浪上市公司期权的员工，一种是只持有新浪微博期权的微博员工；另外一种是同时持有新浪上市公司和新浪微博期权的员工。

虽然看起来很复杂，但是其实很简单。持有新浪网期权的员工，可以随时在解禁后通过股市出售新浪上市公司的期权和限制股。由于微博没有上市，这是微博成立4年来第一次解禁。在流动性上，新浪上市公司的期权要大大优于微博的期权。

李斌：一些报道提到，新浪微博期权的兑现让新浪网的编辑很寒心，这个你作为内部员工你们如何看待？

深喉：这个说法不太准确，混淆了期权的概念。期权的发放从来都是激励机制，任何一个公司的股权激励，并不是雨露均沾的，可能创业公司为了留住员工，发放的面可能会多一些，但也不是每个人都有。相对成熟的上市公司，期权发放标准都有严格的标准。

对于早期加入新浪微博的员工来说，因为新浪微博是一个创业公司，当时期权可以说就是纸，没人知道微博的期权值不值钱，而且不能上市期权就不能出售，因此微博的期权流动性因此很差，所以微博员工的薪酬收入，主要就是工资+微博期权，而期权占预期收入的成分会多一点。

但对于新浪其他部门的员工，只要获得新浪上市公司期权，就是实实在在的收入。所以这些部门员工的薪酬部分，就是工资+新浪上市公司期权，期权占预期收入的成分占比会少一些。因为风险小，可以立即变现。

最后，不是所有新浪微博的员工都持有新浪微博期权，也不是所有新浪网的员工都能获得新浪上市公司期权。所以单纯地把门户和微博对立起来比较是没什么意义的。（文/李斌 山寨发布会微信公众账号shanzhaiclub）