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沪江回应“裁员95%”:严重失实,上市对赌不存在 | 钛快讯

摘要: 沪江官方回应钛媒体称,“裁员95%”传言严重失实,上市在进行中,对赌协议不存在,但针对亏损业务线进行了优化与合并。沪江创始人、CEO伏彩瑞发布了内部信,称“队伍中也滋生了骄傲自满、理想信念淡忘等问题”。

题图来源:视觉中国

题图来源:视觉中国

钛媒体快讯 | 3月6日消息,今日早间,社交媒体爆出教育科技公司沪江全体裁员的消息,包括高层在内的市场部,督导部门以及老师全体下岗。消息还称,这一切是因为沪江对赌上市协议失败所致。

对此,沪江官方回应钛媒体称,关于沪江“裁员95%”的传言严重失实,并且上市在进行中,对赌不存在,公司运营一切正常,将采取措施追究造谣者的法律责任。

同时,在这份声明中,沪江也表明,近期针对亏损业务线进行了优化与合并,进一步加强增收减支力度,提升抗风险和对接资本市场能力,绩效考核及岗位优化是公司常规动作。这也侧面印证了,沪江最近存在较多人员变动的可能性。

在声明发布之后,沪江创始人兼CEO伏彩瑞还发布了一封内部信,称“随着发展壮大,队伍中也滋生了骄傲自满、理想信念淡忘等问题”,同时“公司会根据国内外资本市场情况,选择合适的IPO发行时间”。

2018年7月3日晚间,钛媒体报道,成立已经17年的沪江教育科技(上海)股份有限公司正式向港交所提交招股说明书,成为去年赴港上市潮中一员。

但此后再无IPO重大进展消息传出。对此,沪江称,由于资本市场发生了巨大震荡,影响了香港市场新股发行工作,公司会根据国内外资本市场情况,选择合适的IPO发行时间。

在裁员消息传出之前,今年1月,网络上还流传一份来自沪江集团CEO、总裁办公室的通知。该通知称,即刻起核心管理层集体降薪20%~50%;所有高管贡献出独立办公室,用于业务拓展、协同办公或会议室使用;公司管理层出现大量人事调整。

针对这份通知,沪江方面表示,高管降薪只是对面经济寒冬的一个举措,符合沪江股东、用户和全体员工的长期利益。目前核心管理层团队非常稳定。

以下为沪江声明原文:

就今天早上社交媒体上针对沪江的谣言,声明如下:

一、关于“95%裁员”的谣言严重失实

面对经济寒冬,公司为改善业务基本面,在不影响用户学习体验的前提下,近期针对亏损业务线进行了优化与合并,进一步加强增收减支力度,提升抗风险和对接资本市场能力,绩效考核及岗位优化是公司常规动作,也是保证公司提能增效的必要举措,符合沪江股东、用户和全体员工的长期利益。

二、上市进行中,对赌不存在

目前公司仍在上市进程中,自去年下半年以来,资本市场发生了巨大震荡,影响了香港市场新股发行工作,公司会根据国内外资本市场情况,选择合适的IPO发行时间。

三、公司将追究造谣者法律责任

公司目前运营一切正常,请大家不要轻信谣言。我们已定位到散播该等谣言的始作俑者,目前正在搜集相关证据,并将采取法律手段追究其相关责任。

感谢媒体和社会各界朋友对沪江的关心。

沪江教育科技(上海)股份有限公司

2019年3月6日

以下为伏彩瑞(阿诺)发布的内部信:

各位沪江人:

自创立以来,公司始终致力于用科技手段为用户提供智能、高效、专业的学习产品及服务,本着“用户至上,产品为王”的价值理念,不断适应市场和技术的发展,取得了广大学习用户的肯定和支持,但随着发展壮大,队伍中也滋生了骄傲自满、理想信念淡忘等问题。

针对存在的问题,经征询股东及董事会意见,公司管理层决定:为继续强化科技服务学习专注度,优化业务健康度,同时实现客户学习效果与公司盈利目标,公司将2019年作为改革年,提升客户服务意识,持续优化业务结构。自营业务进一步聚焦头部优势,强化客户满意度和公司财务考核;平台业务巩固赛道领先地位,帮助优秀的网师与学习者的学习需求有效匹配,进一步提升用户体验和网师价值提升。

最后,基于公司业务发展需要,公司会根据国内外资本市场情况,选择合适的IPO发行时间,借助资本市场力量壮大公司科技服务教育的能力,降低学习者的学习成本,提升学习者的学习效果。

各位沪江人,我们身处剧烈变化的时代,不进则退,为了最终服务好学习者,我们责任重大,更需要通过一次次的自我否定式的蜕变实现自我进化。感谢每一位沪江人的付出,我们将怀着初心和使命,一如继往,砥砺前行。

阿诺

2019年3月6日

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李程程
李程程

钛媒体记者,chengchengli@tmtpost.com

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