钛媒体快讯 | 12月13日消息：小米今日宣布组织架构调整，为了加强在中国市场投入，将销售与服务部改组为中国区，任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁，向CEO汇报。

任命张剑慧为中国区副总裁，负责线下销售业务，向王川汇报；任命李名进为中国区副总裁，负责线上销售业务，向王川汇报。

这是小米上市以来的第三次大的人事调整。从这一调整中释放的信号来看，小米将对中国市场更为重视，要进一步加强中国市场的投入。

同时，原销售运营部分成销售运营一部、销售运营二部。

销售运营一部，负责中国区手机销售运营工作，任命耿帅为总经理，向王川汇报；销售运营二部，负责电视，生态链等产品的中国区销售运营工作，任命蒋聪为总经理，向王川汇报；集团副总裁、销售与服务部总经理汪凌鸣调任国际部副总裁，向王翔汇报。

今年7月23日，小米发内部信任命原手机部副总裁颜克胜为集团副总裁，兼任集团质量委员会主席，直接向雷军汇报，同时任命张健担任集团质量办主任，向颜克胜汇报。

此次任命调整的目标是强化集团的品质管理。雷军在内部信中称：“小米集团上市后，我们的首要任务就是要全面提升产品和服务质量。”

时隔2个月，9月13日，雷军内部邮件宣布了小米集团最新的组织架构调整和人事任命，也是小米成立以来最大的组织架构变革。

具体来说，新设集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工；改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部，80后年轻高管走上前台。

调整的结果是新晋的一批部门总经理以80后为主，平均年龄38.5岁。

以下为任命邮件全文：

各位小米的同学：

经过管理层研究决定，集团组织部考察，CEO批准，现做如下任命：

1. 为了加强在中国市场投入，将销售与服务部改组为中国区，任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁，向CEO汇报；

2. 任命张剑慧为中国区副总裁，负责线下销售业务，向王川汇报；

3. 任命李名进为中国区副总裁，负责线上销售业务，向王川汇报；

4. 原销售运营部分成销售运营一部、销售运营二部。销售运营一部，负责中国区手机销售运营工作，任命耿帅为总经理，向王川汇报；销售运营二部，负责电视，生态链等产品的中国区销售运营工作，任命蒋聪为总经理，向王川汇报。

5. 集团副总裁、销售与服务部总经理汪凌鸣调任国际部副总裁，向王翔汇报。

此任命即日生效，特此通知。