图片来源@视觉中国

钛媒体快讯 | 9月13日消息：今日，小米董事长兼CEO雷军发出内部邮件，宣布了小米集团最新的组织架构调整和人事任命，新设集团参谋部和集团组织部，改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部，一批80后年轻高管将走上前台。这是小米成立以来最大的组织架构变革。

雷军在邮件中称，小米的愿景是让每个人都能享受科技带来的美好生活，未来要成为营收万亿的公司，而达成这一目标预计需要十万员工，必须依靠更多的人才。为此，小米需要进一步强化总部管理职能，提升组织效率，优化组织结构，强化公司人才梯队建设，发掘更多年轻人才并给予更多提升的机会。

值得一提的是，小米成为了继华为和阿里之后，第三家专门设立组织部的巨头公司。因此新设集团参谋部和集团组织部将担负组织管理和战略规划的重要职能。简单理解小米这次组织架构改革就是，让合伙人回到集团，负责为年轻管理层引路，把一线义务交给年轻人。

从邮件中来看，此次小米组织架构调整将新设集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工。其中集团组织部将负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织建设和编制审批，由联合创始人、高级副总裁刘德任部长。

集团参谋部将协助CEO制定集团的发展战略，并督导各个业务部门的战略执行，由联合创始人、高级副总裁王川任参谋长。此前刘德负责小米生态链业务，王川负责小米电视业务，两人将继续在总部担负更重要的职能，直接向雷军汇报。

另外，联合创始人、高级副总裁洪锋转任小米金融董事长兼CEO，专注小米金融业务的发展推进；副总裁尚进协助高级副总裁祁燕负责小米产业园及各个区域总部的规划和建设。

邮件中透露的小米另一个大动作是：将电视部、生态链部、MIUI部和互娱部四个业务部重组成十个新的业务部。新的十个业务部门包括：生态链部、笔记本电脑部、智能硬件部、Iot平台部、有品电商部、互联网一部、互联网二部、互联网三部、互联网四部。各业务部总经理直接汇报给雷军。据悉，此次新晋的一批部门总经理以80后为主，平均年龄38.5岁。

清华大学经管学院胡左浩教授表示：“小米此次组织架构调整及团队年轻化，非常及时且很有预见性。团队年轻化符合互联网公司业务特性，加之以业务调整及组织支持，能够更大限度地发挥干部队伍效能。”（本文首发钛媒体）

以下是邮件全文：