钛媒体快讯 | 11月9日消息：今日知乎Live官方微博发文直指请其公司“认真处理员工关系”  问题，文中称，“请咱们知乎认真处理员工关系，不要最后闹到法庭见，知乎断了E轮融资。”并且特意@知乎CEO周源、知乎官方微博。

在此之前，该微博账号还发了长段文字，陈述此次员工纠纷问题。

据该账号发布的消息显示，该离职员工投诉对象为其直接领导。该员工称，其管理霸蛮，工作安排不公平，党同伐异，禁止员工在各群自由发言等。

针对此事，知乎向钛媒体回应称，这是知乎前员工盗用公司帐号发布的相关信息，公司内部正在进行调查和信息核实。目前，此微博帐号已无法正常打开。

以下为知乎回应原文：

对于近期知乎前员工盗用公司帐号发布的相关信息，公司内部正在进行调查和信息核实。

公司对于人员的任用有合法合规的试用期流程，试用期间，员工与企业是互相了解双向选择的过程，该员工未通过试用期考核，公司依法对其解聘。

该员工目前已申请劳动仲裁，接下来我们也会严格遵守劳动仲裁的流程。在仲裁结果出来之前，为了保证涉事双方隐私和权益，更多细节不方便再多披露。后续我们会严格遵守法律法规，按正常流程来处理，及时公布相关进度。

对于该员工盗用官方帐号发布相关信息的行为，公司已保留证据，法务部门会跟进处理。知乎保留对侵害知乎公司利益，抹黑公司形象的行为进行法律诉讼的权利。

感谢大家对知乎的关心，如果后续案件仲裁有任何进展，我们会及时跟大家沟通。