钛媒体注：在钛媒体前文《26年，10张图，华为是如何做到销售额从89亿人民币到389亿美金？》，钛媒体作者用十张图揭秘了华为26年来销售额持续增长的原因。而近年来，伴随着互联网思维的甚嚣尘上，有人说这是华为在学习小米玩饥饿营销，向互联网转型，但随后华为余承东声明：华为不是互联网公司。如今当企业都在向互联网靠拢时，华为却和互联网划清界限吗？他们哪来的勇气？

钛媒体作者此次从华为基因、管理体系、专利储备、服务体系以及核心团队五个方面来解读，为何华为能在互联网思维模式盛行的当下，还能如此傲娇？

一、独树一帜的华为基因

二、基于IPD流程的管理体系

三、数量惊人的专利储备

华为被称为在专利诉讼中成长起来的企业，有着丰富的专利交叉授权和管理经验，通信领域的专利储备即使在全球市场也排名靠前，华为的专利数量在世界上处于领先水平。

四、“保姆”式的服务体系

五、核心团队的坚守，业绩平稳上升

员工的离职原因很多，只有两点最真实：钱，没给到位；心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。

华为18级以上员工年薪过百万，其中很多人早就实现财务自由。众所周知华为的工作强度大，加班频繁，而且经常被骂受气。因此，华为每年的离职率近10%。奇怪的是，核心团队的土豪们却没有大的变动。

上述八张图、五个要点，是华为处变不惊，云淡风轻的资本，也是对互联网浪潮保持傲娇姿态的底气。事实上，华为这种对互联网的态度正成为传统企业争相效仿的对象。（本文首发钛媒体）

【钛媒体作者介绍：薄云借智，微信号：jiezhisz】