来啦！焦虑也没用，反而影响自己找工作

不是找不到工作而是找不到合适的工作

现在动不动就是9个小时起步还加班

是年底跳槽好还是，过完年跳槽好。

到大四九月份大四届校招结束了？我还没开始呢

找肯定能找到，只是很难找到好的

有好几批

工作好找 ，适合自己的不好找

金三银四金九银十还靠不靠谱

都不知道青年失业率了，其实自己试一下就知道挺难的

焦不焦虑不都得去找 所以还是不焦虑为上

到工厂来，追魂夺命流水线，不见天日无尘车间

焦虑主要是来自三无学生

不是因为焦虑有什么不好，而是因为焦虑没用。想改变现状，需要的是行动。

大部分实习在头部的人找工作肯定比大部分实习在lower level的好找

太真实了，确实是这样

什么人才，牛马罢了

真的很好奇这些公司到底要什么样的人

裸辞一时爽，半年在家躺

没点工作经验，她们真不想用你

公司生意好跳槽，生意不好跳槽，自己获得业绩跳槽，没获得业绩跳槽，自己黄金时期跳槽，自己落魄时期跳槽，反正就是跳槽

外企怎么样

公司发展我跳槽，公司落魄我入职

跳槽回老家，给我升了三级，工资却少了一半

如果公司效益不好扣工资呢

面试过五关斩六将，实操拧螺丝

公司靠你个人，有这能力肯定跑

确实

都在跳槽，工作在哪里找的

三年没大进步就该跳了

假装考研，逃避上班

热知识，在未经你同意的情况下公司对你进行背调是侵犯个人隐私的行为

想走就得马不停蹄开始做准备

如果自己没有相应技能就赶紧学

年底跳槽，是不是有点想不开呀？

人生步伐不要求快

父辈的积累真的重要，不管是资金还是人脉，都可以再临近毕业的时候给你指几条明路

年底还在急招的岗位是什么原因导致员工年终奖都不要了也要离开这个公司？

年底还在招人不是项目有坑就是团队有坑吧

学不到东西薪水也低，不趁早走？

还有一种可能，这家公司没有年终奖

懂了

但国庆节以后和春节前，这个时间段面试只要你不是自闭症人都很轻松拿下这份工作

但是很适合平时没机会进好公司的人啊 看个人需求吧

起薪很重要。诚信是最真实的套路。

不跳槽是人员跳槽是人才

在一家公司工作蛮久了，对现在的市场行情不是很了解，怎么能知道现在行业内同等级人的薪水大概区间呢？

报薪资的时候不能报区间那应该怎么报合适？有经验的大佬说一下

感觉自己提薪资当初提低了 现在换工作该咋整

还是不懂

谈啥都不如谈基本工资

校招生真的很难去谈资诶 没有啥资本

说白了还是自己要有能力，要让别人看到你的价值

像频繁跳槽这种怎么说不出错

跳槽太频繁的，通常是不会进入面试环节的，我会直接筛掉

公司裁员了，怎么说呀

如果你没能力，想要跳槽，老板会和你谈理想和远方。如果你很有能力，想要跳槽，老板会给你钱

找个能养活自己的轻松的就行了

反正再高也高不到哪里去，也买不起车房

拜拜