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      觉得评论的以为大兄弟说的很有道理,进入保守期了。
      为有源头活水来,如果可以负担引新的成本,又有那个老板愿意在现有的人才队伍里面进行轮岗?
      最好的向下管理策略必然是鲶鱼效应,不然左手打右手,人心散了队伍就不好带了
      自由人才梯队就像足球中的豪门青训,辉煌时是卖钱的,落寞时是保底的

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