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现在，中国的互联网公司也要“腾笼换鸟”了——但这次不是要淘汰落后产能，而是要淘汰或开除那些不能再拼命的老员工，把工作机会留给能拼命的新人。
尽管每个人的特长和喜好有所不同，不可能对所有事情保持一致的驱动力，但准确发掘、激发他们的内在驱动力，仍是公司管理的核心重点。
我们甚至可以大胆预测，未来可能会出现类似 Discuss 这样的工具来搭建内容平台，并且内容的呈现上则应该会有多重形式，也会有多重平台满足用户传播内容的需求。
近日，工信部向6家民企发放第三批虚拟运营牌照。是不是觉得应该欢欣鼓舞？但与首批的11家与第二批的8家相比，数量却一直在减少。虚拟运营商正在面临最艰难的时期，一出“大逃亡”...
传统企业在移动互联网营销上面，还需要一个过渡期，不仅仅是“随大流”开发个APP，做个移动站点就完事了。有些企业进军到移动互联网，是迫于互联网营销成本的增长，有些则是“追随...
